Apie

Vadovais negimėm nei vienas, tačiau galime būti puikiais, jei tik norėsim ir dėsime pastangas.

Mėgstu žmones. Mėgstu bendrauti - nuoširdžiai, atvirai, palaikančiai. Ne visada patogiai, tačiau visada su pagarba skirtingai patirčiai ir požiūriui.
Aktyviai klausausi ir užduodu klausimus, kurie padeda susidėlioti mintis ir pamatyti esmę.
Kai matau, kad gali būti naudinga, dalinuosi susijusiais pavyzdžiais iš savo patirties.

Kai mentee turi konkretų klausimą, link tikslo judame greičiau. Tačiau jei šiandien dar nežinai, nuo ko pradėti, bet nori išjudinti savo karjerą, rasime, kaip tą padaryti.

Daugiau nei dešimt metų vadovauju komandoms verslo operacijose. Šiuo metu mano komandoje yra apie 50 žmonių, tarp jų - 4 vadovai.
Labiausiai man rūpi vadovų ugdymas, o šalia vyksta interesų derinimas su kitais padaliniais, struktūriniai ir kultūriniai pokyčiai, procesų tobulinimas bei siekimas nuolatinio tobulėjimo savo, komandos ir organizacijos veikloje.
Per šį laiką supratau, kad didžiausi pokyčiai prasideda tada, kai supranti, apie ką tu pats esi, aiškiai suvoki savo situaciją ir žinai, ko nori.

Jei ruošiesi pirmajai vadovo rolei, nori proveržio esamoje, o gal tiesiog ieškai erdvės ramiai ir atvirai pasikalbėti apie savo situaciją - kviečiu susitikti. Daugiau

Sėkmingai pakeičiau