Tik nariai gali kviesti mentorius
49€ metams
tik 4,08 EUR mėnesiui - pigiau nei puodelis kavos- Naršyk mentorių profilius
- Kviesk pasirinktus
mentorius susitikimams - Turėk iki 3 susitikimų su
kiekvienu iš jų
Mentorystės sritis
Sėkmingai pakeičiau
Apie
Turiu sukaupusi patirties vedant organizacijas ir komandas per pokyčius bei kuriant organizacinę kultūrą. Mano kelias natūraliai veda ten, kur reikia įžiebti pokyčius – nuo veikimo būdo transformacijos iki inovacijų ar kultūrinio atsinaujinimo. Šiuose procesuose remiuosi fasilitavimu – struktūruotu grupės vedimu, padedančiu išgirsti skirtingas perspektyvas, susitelkti ties bendru tikslu ir atrasti sprendimus, kurie įgalina žmones bei stiprina jų tarpusavio ryšius.
Pastaruosius kelerius metus daug dėmesio skiriu gyvų organizacijų vystymui, fasilitavimui, partnerysčių ir bendruomenių kūrimui, lyderystei, deryboms bei konfliktų valdymui. Ši patirtis padeda organizacijoms, patiriančioms sąstingį, atrasti naują kryptį, energiją ir galimybes judėti toliau.
Vadovai dažnai nori matyti darbuotojus motyvuotus ir prisiimančius atsakomybę, tačiau neretai nusivilia – rezultatai neatitinka lūkesčių, kyla įtampa, o kartais net svarstomi atleidimai. Fasilituojant procesus žmonės įsitraukia 100 %, atranda vidinę motyvaciją ir ima siekti geriausių rezultatų. Tikri pokyčiai įvyksta tuomet, kai kiekvienas jaučiasi išgirstas, pamatytas, reikalingas, priimtas ir gali pilnai realizuoti savo talentus. Tokia organizacija tampa gyva.
Ką galiu pasiūlyti organizacijoms, einančioms pokyčių keliu link savireguliuojančių ir gyvų organizacijų?
Savo gebėjimą:
* apjungti žmones ir surasti juos vienijančius taškus;
* kurti ir palaikyti santykius tarp skirtingų grupių siekiant bendro tikslo;
* skatinti kasdienį bendradarbiavimą ir pasitikėjimą komandoje;
* atrasti tai, kas organizacijose leidžia įsivyrauti atvirumui ir kurti jos kultūrą.
Jei matai, kad galiu prisidėti prie Tavo organizacijos pokyčio ir sėkmės, susisiekime.
Daugiau
Sėkmingai pakeičiau
Atsiliepimai:
Aistė
Kai galvoju apie mentorystę su Kristina, pirmiausia prisimenu mūsų pokalbius prie kavos - laiką, kuris visada prabėgdavo per greitai. Kristina turi retą gebėjimą sukurti erdvę, kurioje visi jaučiasi saugiai, o pati galėjau kelti klausimus ne tik apie karjerą, bet ir apie tai, kuo tampu kaip žmogus. Jos šiluma, gebėjimas nuoširdžiai išklausyti ir užduoti tinkamą klausimą kiekvieną pokalbį paversdavo prasmingu. Esu labai dėkinga už ryšius, kuriuos ji man atvėrė, tinklą, kuriame radau bendraminčių ir augau profesiškai. Tačiau labiau už viską su manimi lieka jos žmogiškumas ir profesionalumas. Po kiekvieno mūsų susitikimo išeidavau su daugiau aiškumo ir energijos. Kristina man primena, kodėl pasirinkau dirbti socialinio verslumo ir sisteminių pokyčių srityje, ir kad tikras pokytis gali prasidėti nuo kažko taip paprasto ir taip gilaus kaip nuoširdus ryšys tarp žmonių. Ačiū, Kristina.
Dovilė
Žinoma trijų mėnesių terminas gerokai per trumpas, kad būčiau spėjusi viską pačiupinėti kuo sudomino mane mentorė fasilitavimo temoje. Turėjome vos vieną pokalbį, bet jis užkūrė ne vieną vidinį susidomėjimo procesą mano širdyje. Labai vertinu, kad pasidalinote ne tik fasilitavimo metodais, bet ir subtilybėmis, kurios ateina su patirtimi. Įtraukimas į šios temos bendruomenę suteikė galimybę mokytis iš kitų praktikų bei praplėtė mano požiūrį. Pokalbis ir įžvalgos paskatino pažvelgti į fasilitavimą iš naujų perspektyvų, suteikė idėjų tolimesniam augimui ir daugiau pasitikėjimo taikyti šiuos principus praktikoje. Ačiū už įkvėpimą, atvirumą ir vertingą patirties dalijimąsi. Nuoširdžiai dėkoju už mentorystę ir skirtą laiką, tikiu dar ateityje susisieksime.