Apie

Padedu žmonėms kilti aukštyn.

Kai jauti, kad esi pasiruošęs kitam lygiui, bet neaišku, kaip ten nueiti. Tai mano stiprioji pusė: pati per 15 metų kilau nuo pardavimų ir klientų aptarnavimo iki organizacijos vystymo ir talentų pritraukimo vadovės. Kelias nebuvo tiesus, todėl žinau ne teoriją, o kaip vertikalus judėjimas atrodo iš vidaus telekomunikacijose (Telia) energetikoje (Ignitis Group), tarptautinėje logistikoje (Girteka Group) ir mažmenoje (IKI Lietuva).

Kaip HR ir organizacijos vystymo profesionalė matau tai, ko iš išorės nematyti: kaip iš tikrųjų priimami sprendimai dėl paaukštinimų, ką vadovai vertina renkantis, kur žmogus pats sau statosi lubas. Todėl mentee galiu pasakyti ne tik „ko reikia siekti", bet ir kaip sistema veikia iš tikrųjų, ir kaip joje judėti sąmoningai. Kalbėtumėmės ne tik apie kompetencijas, bet ir apie pareigybių lygius ir jų vertinimus, Gallup stiprybes, asmenines vertybes.

2020-aisiais buvau karjeros pertraukoje, kurios metu baigiau koučingo studijas ir gilinausi į psichologiją. Esu baigusi ir ištęstinius mentorystės mokymus. Tai davė man įrankių, kurių anksčiau neturėjau: geriau matau, kur žmogaus stabdis yra įgūdžiuose, o kur - galvoje.

Mentorystėje keičiu registrą pagal tai, ko tau reikia: kartais duodu aiškią struktūrą ir planą, kartais tik klausiu, kad atsakymą rastum pats, o kartais esu saugi erdvė be vertinimo. Tikiu gilesniais pokalbiais, ne paviršiniais patarimais. Kalbu ramiai ir faktais - būsiu tavo pusėje, bet nesaldinsiu. Daugiau

Sėkmingai pakeičiau