Sekite mus
Prenumeruokite naujienlaiškį
Mentorystės sritis
Miestas
Organizacija
Apie
HR srityje daug patirta, bet viskas žinoma tiek pat, kiek ir nežinoma - verslo ypatumai ir poreikiai kartais keičiasi greičiau negu vieno žmogaus patirtis gali aprėpti. Todėl būtina dalintis ir ieškoti įvairių patirčių sinergijos, kad galėtum kurti tiek organizacinę, tiek asmeninę vertę. Autoritetų, mokytojų, mentorių vaidmuo mano gyvenime visada buvo ir yra svarbus, taip pat tikiu, kad mokytis galima iš visko - kasdienių/sudėtingų situacijų, sėkmingų/nesėkmingų patirčių, įdomių/nuobodžių pokalbių :) Mentorystė augina abi puses - labiau savo srityje patyręs įprasmina know-how, o besimokantis tampa dar drąsesniu kūrėju. Daugiau
Sekite mus
Prenumeruokite naujienlaiškį