Register to see mentor
Prisijunk prie idialogue bendruomenės
Matyk pilnus mentorių profilius, jų patirtį ir kitų mentee atsiliepimus.
Registracija nemokama ir užtruks vos 15 sekundžių.
Mentoriai
Žmogiškųjų išteklių projektų koordinatorė, Sociologė
Justina Sabanskienė

Organizacija

Sėkmingai pakeičiau


Laisvas
Vilnius
Susitikime gyvai Susitikime online
Galime bendrauti:
Lietuviškai

Apie

Paieškom Tavo supergalių? Didžiausias laimėjimas profesijos „loterijoje“ – atrasti save ten, kur tiesiog sproginėja potencialas ir sužydi asmenybė. Koks tas laimingasis bilietas? Klausyti savęs + Bandyti + Mėgautis.

Šiandien esu HR – savo misijoje – ten, kur daug metų ėjau tarsi kelkraštyje, bet būtent šioje ieškojimų kelionėje atsiskleidė mano supergalios, realiai juntamas flow (aš net galiu jį apibūdinti!) ir tikroji motyvacija versti kalnus.

Gali patikėti, kad tam man prireikė kone 20 metų? Jei kas nors būtų padėjęs man savo vidinį kompasą atpažinti ir suprasti jo kryptis, šiandien turėčiau pilnesnį CV iš HR pasiekimų, būčiau sukūrusi daugiau vertės kitiems ir dešimteriopai sustiprinusi savo savirealizaciją. Bet dabar galiu mėgautis tuo, kur esu, ir padėti kitiems atrasti tą flow jausmą, net jei jis atrodo visiškai tolimas ar iš viso nepažįstamas.

SRITYS, KURIOSE MANO FLOW DAINUOJA:

🚀 Įvairaus turinio kūrimas ir adaptavimas - nuo akademinių, vidinės komunikacijos tekstų, straipsnių iki motyvacinių laiškų, prezentacijų, įrašų soc. tinklams.

🚀 E. mokymų ir kitų ugdomųjų projektų kūrimas - nuo ugdomojo turinio, praktinių užduočių, ugdomosios komunikacijos žinučių iki scenarijaus ar dizaino sprendimų.

🚀 HR projektai - nuo darbdavio įvaizdžio stiprinimo, vertybių diegimo įmonės veikloje iki tvarumo, socialinės atsakomybės ir kitų žmones jungiančių iniciatyvų.

Vidinis kompasas aktyvuojasi, kai pradedi atpažinti jo signalus ir atsiveri savęs ieškojimo nuotykiui.

KO GALIME PAIEŠKOTI DRAUGE:

• Suprasti ir pagrįsti Tavo MISIJĄ: net su visomis abejonėmis, baimėmis, netikrumu įmanoma išgryninti Tavo kelią.
• Išryškinti Tavo SUPERGALIAS: daug žmonių nesigilina į savo potencialą ir užmiršta save jausti - bet tai ne Tu!
• Išsigryninti Tavo BŪTI AR NEBŪTI: išsiaiškinus, kaip jautiesi ten, kur esi, ir ar tai sutampa, kur veda Tavo misija, taps aišku, ar esi savo vietoje.
• Aktyvuoti POKYČIŲ KOMPASĄ: pirmiausia būtina suprasti, koks Tavo santykis su dabartimi ir ateitimi, o jau tada spręsti, kada prasidės Tavo nauja kelionė.

PAPRASTAS PAVYZDYS - MANO PROFILIO NUOTRAUKOS ISTORIJA

Nemoku ir nemėgstu pozuoti, bet darbe vyko profesionali fotosesija, tad visi atsinaujinome profilius. Nuostabi fotografė, gerokai vargusi su manimi, patarė: - "Nesistenk pozuoti dirbtinai, atsukus geriausią savo kampą. Būk tokia, kokią norėtum, kad tave darbe matytų tavo kolegos, dėl ko tu žydi, dėl ko kiti kreiptųsi būtent į tave". Ir suveikė! Kai iš tikrųjų žinai savo supergalias, tai švyti iš vidaus.

Neabejoju, kad pavyks ir Tau.

Jei Tu:
* ryte vis "snoozini" žadintuvą ne dėl miego, o ėjimo į darbą,
* jei darbe nejauti sveiko entuziazmo, o iššūkius, naujas užduotis, didesnes atsakomybes priimi per jautriai ar su nepagrįstu pabumbėjimu,
* jei jautiesi tarsi įstrigęs (-usi) ne savo pasaulyje, o naujų darbo skelbimų peržiūra tapo naujuoju Tavo hobiu
- vadinasi, laikas pokyčiams. Ir nebūtinai (ar ne visada) tai reiškia keisti įmonę ar veiklos pobūdį.

Pasikalbam?
Daugiau

Sėkmingai pakeičiau