Blogas
Someone once said
seek improvement, not perfection.
Kodėl buvusiems verslininkams sunkiau rasti darbą?
„Paradoksalu, bet organizacijos neretai atsitraukia nuo kandidatų, kurie būtent tokią patirtį ir turi. Buvę verslininkai yra vertinami su didžiuliu atsargumu, nes jų patirtis skiriasi pagal verslo pobūdį, mastą, augimo tempą ir veiklos trukmę“, – sako atrankų ekspertė ir „idialogue“ mentorė Sandra Medekšienė.
Skaityti toliauKaip suprasti, ar vis dar esi konkurencingas darbo rinkoje?
Vis dažniau girdime priešingą terminą – „job hugging“. Jis apibūdina žmones, kurie lieka savo darbovietėje net tada, kai jau seniai nėra ja patenkinti. Kodėl? Priežasčių tam šiandien tikrai netrūksta. idialogue mentorė ir Metasite Business Solutions personalo direktorė Indrė Gabnienė sako, kad pats noras likti ten, kur esi, nėra problema. Problema prasideda tada, kai likdamas saugioje darbovietėje tampi mažiau saugus pačioje darbo rinkoje.
Skaityti toliauKaip pakeisti karjeros pozicionavimą?
Mes puikiai žinome savo karjeros istoriją, tačiau pasakoti ją kitiems dažnai sekasi sunkiai. Būna, atrodo, kad kalbame aiškiai ir užtikrintai, o potencialūs darbdaviai ar partneriai išgirsta visai ką kita. Su šia situacija susidūrė ir Renata. Pajutusi, kad atėjo laikas peržvelgti savo profesinį kelią ir susidėlioti taškus ant „i“, ji užsiregistravo mentorystės platformoje „idialogue“. Čia jos mentore tapo personalo ekspertė Asta.
Skaityti toliauKas yra profesinė vienatvė ir kodėl ją dažniau patiria vadovai?
į mentorystę žmonės kartais ateina ne ieškoti konkretaus atsakymo, o pagaliau atvirai pasikalbėti Apie kolegą, kurio nesupranta. Apie projektą, kurio nebenori. Apie paaukštinimą, kurio ilgai siekė ir kuriuo dabar kažkodėl nesidžiaugia. Mentorystėje galima valandą nežinoti. Galima pradėti sakinį ir jo nebaigti. Persigalvoti. Išgirsti savo paties žodžius ir suprasti, kad problema buvo ne ten, kur atrodė.
Skaityti toliauKodėl diskomfortas darbe yra svarbus profesiniam augimui? Psichologės įžvalgos
Jeigu būtų galima paspausti tokį ypatingą mygtuką ir nuo rytojaus nebejausti nerimo, įtampos ar streso - ar spaustumėte? Tikriausiai dauguma nedvejotų, juk būtent to ir siekiame. Ieškome darbo, kuriame būtų mažiau streso. Santykių, kuriuose būtų mažiau konfliktų. Kasdienybės, kurioje viskas pagaliau klostytųsi lengvai. Atrodo, kad gyvenimas turėtų tapti geresnis tada, kai problemų nebelieka. Visgi, psichologė Marija Judzentavičiūtė pasakoja kitokią istoriją - ji priverčia suabejoti šiuo įsitikinimu.
Skaityti toliau
Mentorystė karjeros pokyčiui. Nuo užstrigusios karjeros iki laimės darbe!
Prisijungti su Facebook 
Prisijungti su LinkedIn 
Prisijungti su Google