Gauk prieigą prie 350+ mentorių patirties

Viena metinė narystė - galimybė visus metus kalbėtis su žmonėmis, kurie jau buvo ten, kur dabar esi tu.

  • Neribota prieiga prie visų mentorių visus metus
  • Neribotas užklausų mentoriams skaičius
  • Galimybė vienu metu bendrauti su keliais mentoriais
  • Įrankiai, padėsiantys išsirinkti mentorių ir pradėti pokalbį

Patirtis iš organizacijų, kurias gerai pažįsti

idialogue mentoriai savo patirtį kaupia Lietuvos ir tarptautinėse organizacijose. Tačiau čia jie ateina ne atstovauti logotipams - jie ateina pasidalinti tuo, ką patys išmoko.

Kas įeina į idialogue narystę?


Neperki vieno pokalbio su vienu žmogumi. Visus metus gali naršyti visus mentorių profilius, siųsti jiems užklausas ir kalbėtis su skirtingos patirties žmonėmis.


Gali vienu metu siųsti užklausas tiek mentorių, kiek tau aktualu. Nereikia baigti vienos mentorystės, kad galėtum pradėti pokalbį su kitu žmogumi. Kiekvienas mentorius, įvertinęs tavo užklausą, pats nusprendžia, ar jo patirtis atitinka tavo situaciją ir ar šiuo metu gali skirti laiko mentorystei.


Skirtingiems klausimams gali reikėti skirtingos patirties. Vienas mentorius gali padėti gryninti karjeros kryptį, kitas - pasiruošti vadovo rolei, o trečias - geriau pažinti sritį, į kurią svarstai pereiti. Su kiekvienu mentoriumi gali bendrauti iki trijų mėnesių. Tuo pačiu metu gali vykti keli atskiri mentorystės procesai.


Nebūtina iš karto žinoti, kokio žmogaus ieškoti. Mentorių profiliai ir paieška pagal norimą pokytį, profesinę sritį bei miestą padės atsirinkti tavo situacijai artimiausią patirtį. Jei vis tiek bus sunku apsispręsti, kreipkis į mus - padėsime susiorientuoti.


Gausi asmeninių poreikių testą, kvietimo mentoriui pavyzdžius ir susitikimų planus. Kad nereikėtų spėlioti, ką parašyti, ko klausti ir kaip pasiruošti pirmam pokalbiui.


Jei bent trys skirtingi mentoriai atmes tavo tinkamai pateiktas užklausas, padėsime ją suformuluoti tiksliau arba grąžinsime už narystę sumokėtus pinigus.

Tikros patirtys žmonių, kurie irgi pradėjo nuo klausimo

Mentorius nepriims sprendimo už tave. Tačiau jo patirtis gali padėti aiškiau pamatyti savo situaciją, įvertinti galimybes ir drąsiau žengti kitą karjeros žingsnį.

Pradėk ne nuo mentoriaus. Pradėk nuo klausimo, kuris šiandien neduoda ramybės

Nebūtina turėti tobulo tikslo ar aiškaus penkerių metų plano. Dažniausiai žmonės ieško mentoriaus tada, kai nori:

Pagaliau suprasti, kuria kryptimi judėti

Kai pasirinkimų daug, o aiškumo - mažai.

Pasitikrinti, ar verta keisti darbą, rolę ar sritį

Kai pokyčio norisi, bet suklysti - ne.

Pasiruošti naujai atsakomybei

Kai laukia vadovo rolė, svarbus projektas ar didesnis profesinis žingsnis.

Sustiprėti dabartinėje pozicijoje

Kai nenori visko mesti, bet jauti, kad dabartinėje rolėje gali daugiau.

Įgyti patirties, reikalingos kitam karjeros žingsniui

Kai nori geriau pasiruošti darbo paieškai, netikėtam iššūkiui, vadovo rolei ar perėjimui į naują sritį.

Nustoti mėnesiais sukti tą patį klausimą vienumoje

Kai informacijos jau pakanka, bet trūksta žmogaus, su kuriuo galėtum ją paversti sprendimu.

Nuo klausimo iki vertingo pokalbio - penki paprasti žingsniai

1. Įsigyk metinę narystę

Viena narystė suteiks neribotą prieigą prie viso mentorių tinklo ir pasiruošimo įrankių.

2. Įsivardink, ką nori pakeisti

Nebūtina turėti tobulo tikslo. Pradžiai pakanka situacijos, klausimo arba jausmo, kad nebenori likti ten, kur esi.

3. Atrask tinkamus žmones

Ieškok mentorių pagal norimą pokytį, profesinę sritį, miestą ir jų sukauptą patirtį. Skirtingiems klausimams gali pasirinkti skirtingus mentorius.

4. Siųsk užklausas mentoriams

Pasinaudok mūsų šablonu ir trumpai parašyk, kodėl nori pasikalbėti būtent su tuo žmogumi. Užklausų skaičius neribojamas - gali vienu metu pakviesti kelis mentorius.

5. Pradėk mentorystę

Su kiekvienu užklausą priėmusiu mentoriumi gali turėti iki trijų susitikimų per tris mėnesius. Vienu metu gali bendrauti su keliais mentoriais ir spręsti skirtingus karjeros klausimus.

Jau pasiruošei nustoti sukti tą patį klausimą vienas?

350+ žmonių patirtis gali padėti aiškiau pamatyti tavo kitą karjeros žingsnį.

Neribota prieiga prie visų mentorių ir neribotas užklausų skaičius visus metus.

D.U.K.


Mentorystė nėra skirta tik aukščiausiojo lygio vadovams. Dažniausiai mentoriaus ieškoma būtent tada, kai jautiesi pasimetęs, pradedi naują karjeros etapą ar abejoji savo kompetencijomis. Mentoriai čia ateina ne teisti, o padėti.

Be to, platformoje gausi įrankius (diagnostiką ir šablonus), kurie padės mentorystei pasiruošti profesionaliai, net jei šiuo metu galvoje jauti chaosą.


Konsultantai sako ką daryti. Ekspertas/konsultantas nurodo konkretų veikmų planą ir prisiima atsakomybę už rezultatą, už kurį dažnai mokamas atlygis.

Mentoriai sako ką jie darė: ši sąjunga yra grįsta savanorišku patirties dalijimusi. Atsakomybę už sprendimus ir galutinį rezultatą prisiima mentee.


Mentorystė idialogue platformoje veikia mokamos narystės pagrindu. Tačiau tavo narystės mokestis skirtas ne mentoriaus laikui pirkti (mentoriai čia veikia neatlygintinai), o platformos infrastruktūrai išlaikyti.

Narystė suteikia prieigą prie mentorių tinklo, edukacinio turinio ir įrankius, padedančius užtikrinti kokybišką mentorystės procesą.


Taip. Jei tavo profesiniam augimui skirtą „idialogue“ narystę apmoka darbovietė, galime įmonei išrašyti sąskaitą faktūrą. Parašyk mums [email protected] ir nurodyk įmonės rekvizitus bei žmogų, kuriam bus skirta narystė. Atsiųsime sąskaitą ir pasirūpinsime narystės aktyvavimu.

Jeigu įmonė nori įsigyti narystes keliems darbuotojams, taip pat susisiekite - aptarsime patogiausią variantą.


Tau patogiausiomis priemonėmis, kurios užtikrina didžiausią efektyvumą: gyvi susitikimai, el. paštas, Google Meets, Zoom, skambučiai, kt.

Mentorystė tavo kitam karjeros žingsniui

Nuo užstrigusio klausimo iki aiškesnės krypties - ne vienam, o su žmogumi, kuris gali pasidalinti tikra patirtimi.