Sėkmingos karjeros platforma
esamiems ir būsimiems profesionalams

Tobulėjimui

Neringa Sendriūtė Praktinis patarimas
Praktiniai mentoriaus patarimai kaip auginti savo karjerą
Pripažinkime, karjeros sėkmės istorijas dažnai idealizuojame, o profesinio pasaulio ekspertus bei vadovus aukštiname už, atrodo, įgimtus jų gebėjimus bei žinias. Visgi, nei vienas negimėme su nepriekaištingais analitiniais ar komandos darbo organizavimo įgūdžiais ir viską tenka išmokti bei praktikuoti patiems. Ši straipsnio istorija yra puikus pavyzdys, kaip nuolatinis mokymasis, smalsumas ir gebėjimas peržengti savo komforto zoną atveria naujas karjeros galimybes bei kelią pradedančiajam specialistui į vadovo rolę.
Skaityti toliau
Amston Praktinis patarimas
Darbuotojai – bumerangai: išėjau, bet noriu grįžti
43 proc. palikusių savo pozicijas teigia, kad buvęs darbas, jų nuomone, buvo geresnis už esamą, 41 proc. mano, jog sprendimą palikti įmonę priėmė neapgalvotai, o ketvirtadalis darbuotojų iš tiesų sugrįžta pas buvusį darbdavį.  Jei esi vienas tų darbuotojų, kuris svarsto apie grįžimą pas buvusį darbdavį, mūsų partnerių Amston, atrankų ir HR sprendimų agentūros, atrankų komandos vadovė Eivina Staniulytė dalijasi savo įžvalgomis apie tai, kaip būti sėkmingu darbuotoju – bumerangu. 
Skaityti toliau
Neringa Sendriūtė Augimui
Partnerysčių rinkodara – tiems, kurie mėgsta bendrauti ir analizuoti
Ar žinojote, kad partnerysčių rinkodara tampa vis populiaresnė dėl savo efektyvumo ir patrauklumo tiek verslams, tiek turinio kūrėjams? Vienas iš lyderių, dirbančių šioje srityje, yra Rokas Ramanauskas, Surfshark partnerysčių rinkodaros vadovas bei idialogue mentorius, kuris naujajame mūsų straipsnyje pristato šios rinkodaros rūšies subtilybes bei patarimus tiems, kurie mato savo karjerą būtent čia. Rokas teigia, kad affiliate rinkodaros specialistu gali tapti žmonės iš įvairių sričių, tačiau sėkmingiausi yra tie, kurie turi patirties su partnerystėmis, pardavimais, skaitmenine rinkodara ir duomenų analize.
Skaityti toliau

Ženk žingsnį į priekį

75 proc. sėkmingiausių pasaulio lyderių Mentoriaus turėjimą išskyrė kaip pagrindinį vaidmenį jų karjerose suvaidinusį faktorių. Dalindamiesi savo patirtimi, įžvalgomis bei rekomendacijomis, kelią link sėkmės jie padeda nueiti ne tik greičiau, bet ir produktyviau - didinant konkurencingumą, keliant kompetenciją, plečiant pažinčių tinklą, susipažįstant su naujomis galimybėmis. Natūraliai kyla klausimas - ar tikrai dar dvejoji?

Noriu susirasti Mentorių Ko reikia Mentee?

Pradėk dalintis

Vienas mūsų Mentorius kartą pasakė: “Jei į pilną stiklinę nori įpilti vandens, dalį vandens reikia išpilti.” Taigi geriausias būdas išmokti - mokyti kitus. Tą sėkmingai darydami ir idialogue komandos nuolat palaikomi, mūsų Mentoriai ne tik vysto asmeninę lyderystę, sužino naujų dalykų ir plečia pažinčių tinklą, bet ir stiprina savo, kaip sėkmingo profesionalo, brand’ą bei žinomumą rinkoje. Tai… gal jau laikas?

Noriu tapti Mentoriumi Ko reikia Mentoriui?