For improvement
Someone once told - seek improvement, not perfection.
Measuring what matters - how to use KPIs
We got used to being measured against some goals in early childhood, first in school, then university, and finally at the workplace - either through quarterly performance reviews or our personal business success. However, don't just measure but measure what actually really matters. Then, metrics and KPIs will bring you guidance and help achieve the company's, business unit's, and your team's goals.
Read moreKaip atrasti viduje slypinčius karjeros kelio atsakymus?
Tuo metu labai norėjosi stebuklingo patvirtinančio atsakymo, kuris patvirtintų mano karjeros kelią ir viduje atsirastų ramybė. Laikui bėgant tiek konsultuojant, tiek lankantis koučingo ir terapijos konsultacijose, įgijau vidinį žinojimą, kad atsakymai į mums rūpimus klausimus yra mūsų viduje. Tik reikia erdvės, laiko ir mąstymą skatinančių klausimų, kad galėtume save pažinti labiau ir atrasti savyje slypinčius atsakymus.
Read moreMentoriai rekomenduoja profesinius įgūdžius | 1st edition
Nori būti supermenas, o gal profesionalas, kuris moka komunikuoti, programuoti ir organizuoti? Nors žinia, kad visko išmokti dėl 24 valandų limito dienoje neįmanoma, liūdina, idialogue Mentoriai dalinasi kokie įgūdžiai suteikia didžiausią grąžą ir kaip juos ugdytis.
Read moreNord Security dalinasi patarimais, kaip efektyviai darbe išsiugdyti naujus įgūdžius
Kibernetinio saugumo srityje lyderiaujanti įmonė „Nord Security“ atpažįstama pasauliniu mastu. Antruoju Lietuvos vienaragiu tapusi bendrovė nuolat ieško talentų ir kad darbuotojai nuolat jaustųsi progresyviai, įmonėje veikia Mokymosi ir ugdymo komanda (angl. Learning and Development), kuri skatina nuolatinio tobulėjimo kultūrą ir rūpinasi, kad kiekvienas darbuotojas rastų jam tinkančias ugdymo galimybes.
Read moreKnygos, kurias verta perskaityti 2023
Kaip atrasti geriausias knygas, kurias verta perskaityti 2023–iaisiais? Lyg poterį kartojame – taupykite laiką ir remkitės rekomendacijomis, rekomendacijomis, rekomendacijomis… Ir ne bet kieno, o kompetentingų ir visada smalsių idialogue Mentorių!
Read moreKaip Surfshark teikia galimybę augti specialistams, o specialistams tapti vadovams?
Specialistui išreiškus norą siekti vadovaujamos pozicijos, visų pirma, komandos vadovas skiria nemažai laiko padėti suprasti ar žmogus iš tiesų nori tokio karjeros kelio. Specialistas gauna progą šešėliuoti kitus vadovus, susipažįsta ne tik su vadovavimo teorija įvairių mokymų metu, bet ir kartu su komandos vadovu identifikuoja esamas žinių spragas.
Read moreHow could Mentor support your career no matter what point you're in right now?
It's easy to mix a mentor with a Trainer, Coach, Consultant, but the main difference is that Mentor shares his experience. He usually does not tell you what to do, he does not solve your problems, he does not show you how to do something, but shares experience and suggestions if asked.
Read moreKaip susikurti stiprų asmeninį prekės ženklą?
Ar Jūsų kolegos, vadovai jus iš tiesų pažįsta, ar galėtų pasakyti, kuo jūs domitės, kas jums rūpi, kokią vertę kuriate? Ką jau šiandien padarysite dėl savo asmeninio prekės ženklo? Tai ir aptarkime, remiantis AIDA modeliu, analizuojant Antano pavyzdį ir praktinius patarimus, kaip kurti stiprų asmeninį prekės ženklą.
Read moreTeisininkė metė darbą, kad kovotų su seksualine prievarta: įkūrė ne pelno siekiančią organizaciją
Rugilė Butkevičiūtė dar vasarą paliko teisininkės darbą ir kartu su kolege įkūrė ne pelno siekiančią visuomeninę organizaciją „Ribologija“. Tai pirmoji tokio tipo organizacija, kurios pagrindinis tikslas – vykdyti seksualinio smurto prevenciją. Rugilės teigimu, gyvenimą pakeitusį karjeros sprendimą rasti, priimti ir sėkmingai įgyvendinti padėjo mentorė.
Read moreKo galime išmokti iš Darvino, Šumpeterio, Kristenseno apie geresnių produktų ir paslaugų kūrimą?
Charleso Darwino, Josepho Schumpeterio ir Claytono Christenseno raštai apima beveik 200 metų. Retas, kuris šiuos raštus lygina ir nagrinėja, o vertėtų. Juose slypi raktas į geresnių produktų ir paslaugų kūrimą. Kadangi mūsų rekomenduojamas darbdavys Nortal šioje srityje ekspertas, jie raštus panagrinėjo ir dalinasi santrauka svarbiausių idėjų, kurios tau padės sukurti geresnę produktų ir paslaugų kūrimo sistemą.
Read more7 klausimai, kurie padeda pažinti kandidatą pokalbio metu
Atrankose per palyginti trumpą laiką darbdaviai turi įvykdyti sudėtingą užduotį – iš esmės pažinti kandidatą ir įsitikinti, ar jam ir kompanijai pakeliui. Ypač svarbu užduoti tikslingus klausimus, tad štai, septynios idėjos, ko atrankose naudinga klausti kandidatų, ir į kokius klausimus kandidatai turi gebėti atsakyti – dalinasi Aistė Gailiūnė – „Amston“ atrankų komandos vadovė.
Read moreFaktas – darbuotojų lūkesčiai darbdaviams keičiasi
„Darbdavio ID“ komanda kartu su idialogue Mentore Asta Mikalajūnienė puikiai padirbėjo ir po atlikto tyrimo dalinasi we must say superinėmis įžvalgomis, kurių pagalba galima kurti geresnę darbuotojų išlaikymo ir pritraukimo strategiją. Sakome, kad užteks darbdavio komunikacijos kampanijų, kurios neatsiperka, bei siūlomų naudų, kurios nedomina.
Read moreĮkūrus naują įmonę, Mentorystė padėjo prioritetizuotis ir „eiti iki galo”
Bendrai, iš pragmatinės verslo kūrimo pusės (įkvepiančių citatų ir išdailintų istorijų internete ir taip apstu), mes pradėjome nuo idėjos, svajonės, kūrybinių workshopų, bet pradėjus realiai dirbti pasimatė ir sunki buitinė pusė, kuri gali išgąsdinti. Verslo sritis man nebuvo gerai pažįstama ir norėjau daryti kuo mažiau klaidų. Skaityti sėkmės istorijas yra viena, bet bendrauti su žmonėmis, praėjusiais tą kelią, kuriuo noriu eiti, yra visai kas kita.
Read moreVisapusiškas darnumas: kaip jo siekia Danske Bank?
Pokyčiai neįsivaizduojami be kolegų įsitraukimo, tad įsivaizduokite, kokį pokytį visuomenėje galime pasiekti pasitelkę visus kolegas ir juos supančią draugų, artimųjų, kaimynų ir t.t. bendruomenę. Todėl mūsų socialinės atsakomybės prioritetai pirmiausia yra apie mūsų kolegas – jų gerovę, augimą, profesinę ir asmeninę sėkmę, vertybes, ir kiekvieno iš jų individualią socialinę atsakomybę už pasaulį, kuriame gyvename.
Read more5 klaidos, kurių reikėtų vengti keičiant karjerą
Karjeros pokytis – nepamirštamas gyvenimo nuotykis (taip ir nusiteikite). Jis reikalauja išbandyti dalykus, apie kuriuos iki šiol gal net nesvajojote, pasikalbėti su žmonėmis, kurių niekada iki šiol nebuvote sutikęs ir atrasti galimybes, apie kurias neturėjote jokio supratimo ir gal net galvojote, kad jos neegzistuoja.
Read moreAmston | Kaip susirasti svajonių darbą?
Baigiantis vasaros atostogų maratonui žmonės neretai susimąsto apie profesinius pokyčius ir naujas karjeros galimybes. Bet ką daryti, jei tokios neatsiranda savaime – kaip svajonių darbą susirasti patiems? Svarbiausia, imtis iniciatyvos ir aktyviai pristatyti save potencialiems darbdaviams nelaukiant, kol jie paskelbs apie laisvas darbo vietas. Tą padaryti tinkamai padės šie paprasti 8 žingsniai.
Read moreNord Security | Darbo principai, užauginę Lietuvos technologijų vienaragį
Kadangi siekiame pasiūlyti geriausius kibernetinio saugumo produktus visame pasaulyje, mums svarbu, kad tas žmogus nepasiduotų ištikus sunkumams, o ieškotų kelių, kaip juos įveikti. Taip pat labai svarbu, kad jis būtų komandos žmogus, nuoširdus ir mokantis komunikuoti apie situaciją, kokia ji yra.
Read moreŠiuos naujienlaiškius prenumeruoti verta
Naujienlaiškiai gali būti gera rytinių naujienų, naujų idėjų ir tobulėjimo forma. Visgi, ne visada yra lengva interneto sraute atrasti vertus dėmesio, o svarbiausia Tavo laiko skaitinius, atkeliausiančius į tavo el. pašto dežutę, kol siurbčiosi pirmąją rytinę kavą. Taigi dalinamės, kokius naujienlaiškius prenumeruoti rekomenduoja Mentoriai.
Read more10 knygų, kurias skubėti perskaityti tau rekomenduoja idialogue Mentoriai | 6th edition
Knygos dovanoja mums geriausią draugiją ir leidžia priartėti prie didžiausių visų laikų protų. Su šiomis 10 knygų tobulėjimo kelias bus tiesesnis – Mentoriai jas skaitė ir nuoširdžiai dabar rekomenduoja savo mentee.
Read moreAmston | Kokie kandidato klausimai gali lemti jo sėkmę atrankose?
Darbo pokalbio metu svarbu ne tik papasakoti apie save, bet ir užduoti klausimus darbdaviams. Tai ne tik leidžia daugiau sužinoti apie kompaniją ir aiškiau įvertinti poziciją, bet ir suprasti, ar tinkamai pristatėte save, ar potencialiam darbdaviui neliko neaiškumų. Tokiu būdu klausimai gali reikšmingai padidinti jūsų šansus siekiant svajonių pozicijos. Bet kokius klausimus užduoti, kad atsakymai turėtų daugiausiai naudos?
Read morePresent Connection | Your next best employer
„Jei žmonės praleistų daugiau laiko dalydamiesi žiniomis ir mažiau konfliktuodami, mes jau gyventume Marse.” – pasakė vienas iš Present Connection komandos narių. Drąsiai dalinamės programavimo paslaugas klientams visoje Europoje teikiančios įmonės pristatymu ir darbo pasiūlymais, nes tikime, kad jie su savo vertybėmis ir darbo kultūra yra jau netoli Marso.
Read moreM Capital | Kaip susikurti asmeninį finansų planą?
Asmeninis finansų planas reikalingas žmonėms, norintiems susikurti savo finansinę gerovę. idialogue Mentorius ir M Capital partneris Evaldas Švaronas, išmanantis finansų temą kaip savo penkis pirštus, dalinasi finansų plano kūrimo įžvalgomis.
Read moreDažniausiai pasitaikančios klaidos, trukdančios sąmoningam laiko valdymui
Kaip ir bet kuriam įpročiui susiformuoti, geram laiko valdymo įgūdžiui reikia laiko bei kelių būtinųjų faktorių. Tad idialogue Mentorė Darija Tonkich atkreipia dėmesį į tai, kas mums trukdo sąmoningai valdyti savo laiką.
Read more10 knygų, kurias skubėti perskaityti tau rekomenduoja idialogue Mentoriai | 4th edition
Visų naujai prie platformos prisijungusių Mentorių klausiame, kokią knygą jie rekomenduotų savo mentee. Kadangi Mentorių idialogue plaformoje virš 450, tad ir knygų rekomendacijų sukaupta nemažai – dalinamės ketvirtuoju dešimtuku, kurį verta įsitraukti į must read sąrašą, norintiems tobulėti įvairiapusiškai.
Read moreNord Security | Sportas darbo metu
Suprasdamas fizinio aktyvumo naudą, idialogue rekomenduojamas darbdavys ir globalius kibernetinio saugumo sprendimus kurianti įmonė „Nord Security“ viena pirmųjų Lietuvoje savo darbuotojams pasiūlė reguliarius sporto užsiėmimus. Juos veda fizinio aktyvumo komanda darbo metu.
Read moreMentoriai rekomenduoja: metas išeiti iš darbo
Daug kartų kolegos sakė, kad vasara – tinkamiausias metas darbo keitimui, nes keletas savaičių, skirtų poilsiui ir savęs pažinimui, dar niekam nepakenkė. idialogue Mentoriai dalinasi, kada žinoti ir pajausti, kad jau atėjo metas išeiti iš darbo.
Read moreDarbostogos ir darbo savaitės sutrumpinimas: ką būtina žinoti
Rinkoje vykstant konkurencijai dėl specialistų, įmonės juos stengiasi pritraukti kaip tik įmanydamos, tuo pačiu nepamiršdamos paskatinti ir esamų darbuotojų. Viena iš labiausiai dominančių papildomų naudų – darbo savaitės sutrumpinimas ir darbostogos. Taigi, ką būtina žinoti apie darbostogas dalinasi idialogue rekomenduojamas darbdavys ERGO.
Read more10 knygų, kurias skubėti perskaityti tau rekomenduoja idialogue Mentoriai | 3rd edition
Visų naujai prie platformos prisijungusių Mentorių klausiame, kokią knygą jie rekomenduotų savo mentee. Kadangi Mentorių idialogue plaformoje virš 450, tad ir knygų rekomendacijų sukaupta nemažai – dalinamės trečiuoju dešimtuku, kurį verta įsitraukti į must read sąrašą.
Read morePeople to People #3: Kaip pasirinkti tinkamiausią darbdavį? Klausinėti! | Tinklalaidė
Kaip sėkmingai profiliuoti dalykus, kurie svarbūs renkantis įmonę ir darbą? Kokius rekomenduotumėte klausimus darbdaviui, siekiant suprasti organizacinę kultūrą? Kaip vertinti, jei darbdavys vengia tiesiai atsakyti į klausimus? Pokalbis kupinas atsakymų į šiuos ir kitus klausimus!
Read moreMentoriai rekomenduoja: efektyvūs būdai ir kanalai tinklaveikai
Pas Mentorius patirties kibirais semti būtų galima, tad šį kartą paklausėme, kokius efektyviausius būdus ir kanalus tinklaveikai (#networking) jie rekomenduotų išbandyti savo mentee. Kaip Mentorius Mindaugas Daraškevičius pasakė: Turėti platų networką be tikslo yra tas pats, kas turėti visą sieną knygų ir nerasti laiko jų skaityti.
Read moreInternetinių mokymų kūrimas: suteik vertę prieš bandydamas parduoti
„Geriausia, ką gali padaryti bandydamas parduoti savo info produktą internetu, tai duoti būsimam pirkėjui išbandyti dalį savo produkto." – sako idialogue Mentorė, informacinio internetinio verslo ekspertė Eisvė Trečiakauskaitė.
Read more10 knygų, kurias skubėti perskaityti tau rekomenduoja idialogue Mentoriai | 2nd edition
Preparation meets opportunity – gyvenimo galimybes geriausiai išnaudoja tie, kurie joms atėjus būna pasiruošę! Dalinamės 2nd edition Mentorių rekomenduojamų knygų sąrašų, kad galėtumėte ateities galimybėms pradėti ruoštis jau šiandien.
Read morePeople to People #2: Darbo pokalbis: kaip tinkamai pasirodyti? Nepardavinėk savęs! | Tinklalaidė
Greitas pokalbis su Rita Simonavičiūte, People & Culture profesionale, Head of Culture @Whatagraph, kurio metu Rita atsakė į gausybę klausimų, tokių kaip: kaip tinkamai atsakyti į klausimą “Papasakokite apie save”, kiek būti atviram, kai nežinai atsakymo į klausimą?
Read moreMentoriai rekomenduoja: kasdieniai įpročiai
Kas šiandien atrodo tarsi nereikšmingas sprendimas, po keletos mėnesių gali atverti duris naujoms galimybėms ar gersnei gyvenimo kokybei. Pakalausėme idialogue Mentorių, kokį praktiškiausią kasdienį įprotį jie praktikuoja patys ir rekomenduotų išsiugdyti kitiems.
Read moreKarjeros kelio pradžia ar posūkis? | Užduotys savęs pažinimui
Ši medžiaga paruošta tam, kad žmogus savianalizės ir savirefleksijos būdu galėtų savyje surasti atsakymus, kurie padėtų atrasti tai, kas domina, kokios yra stipriosios savybės, kokių įgūdžių dar reikia, kad savo karjeros kelyje jaustum vidinį pasitenkinimą ir džiaugsmą, užsiimant mėgstamą veiklą.
Read more10 knygų, kurias skubėti perskaityti tau rekomenduoja idialogue Mentoriai | 1st edition
Visų naujai prie platformos prisijungusių Mentorių klausiame, kokią knygą jie rekomenduotų savo mentee. Kadangi Mentorių idialogue plaformoje virš 450, tad ir knygų rekomendacijų sukaupta nemažai – dalinamės pirmuoju dešimtuku, kurį labai verta perskaityti.
Read morePeople to People #1: Kaip tinkamai pasirašyti CV? Neberašyti! | Tinklalaidė
Greitas pokalbis su Rita Simonavičiūte, People & Culture profesionale: „Old-schoolinio CV ir motyvacinio laiško nebereikia! Ką daryti vietoje to? Susitvarkyti LinkedIn profilį ir išsiųsti trumpą video apie save.“ Whaaat?! Va va, mes irgi šokiruoti...
Read moreMentoriai rekomenduoja: kaip prioritetizuoti veiklas?
Sakoma, kai nori, gali padaryti viską ir dar sakoma, kad gali pasiekti bet ką, bet ne viską vienu metu, tad kaip prioritetizuoti veiklas ir norus? Į šį klausimą atsako idialogue Mentoriai, dalindamiesi vertinimo kriterijais ir filosofija, kuria vadovaujasi jie, kai atrodo reikia rinktis tarp dešinės ir kairės rankos svarbumo galimybių / projektų / darbų.
Read more„Present Connection“ patirtis | Sėkmingas bakalauro pateikimas ir patirtis žiniatinklio kūrimo technologijose
„Present Connection“ pakalbinome mentorių Darių ir jo mokinį Audrių. Jie pasidalino savo patirtimi ir įžvalgomis apie vidinę, jau antrus metus įmonėje sėkmingai gyvuojančią, mentorystės programą, kur Audrius pasiekė net daugiau, nei tikėjosi, susipažino su mentoriumi ir daug ko iš jo išmoko, gavo gerą įvertinimą už bakalauro projektą ir įgijo patirties žiniatinklio kūrimo technologijose, o tai jį atvedė į dabartinę darbo vietą. Argi reikia ko daugiau?
Read moreInternetinių mokymų kūrimas: atrask savo nišą ir klientus
Prieš pradedant kurti internetinius mokymus, pirmiausia reikia nuspręsti kokiai nišai kursi ir kas bus tavo tiksliniai klientai. Tu privalai žinoti kam kuriamas produktas, tai – esminis dalykas, nes pagal tai žinosi ne tik kaip produktą kurti, bet ir kaip jį pateikti bei reklamuoti. Žinai, kaip sakoma: jeigu kalbėsi visiems, tuomet kalbėsi niekam. Taigi svarbu žinoti savo tikslinę auditoriją ir kiek įmanoma daugiau specifinių detalių apie ją. idialogue Mentorė Eisvė Trečiakauskaitė, online informacinio verslo specialistė, dalinasi rekomendacijomis, kaip atrasti savo nišą ir klientus, kuriant internetinius mokymus.
Read moreKaip Mentorystė padeda augti Mentoriui? | Audio pokalbis
Pastarosiomis dienomis daug kalbame apie lyderystę krizių metu, bet visgi kyla klausimas, kaip įgyti lyderystės įgūdžių, jei nesi apdovanotas įgimtomis empatijos, įkvėpimo ir krypties parodymo supergaliomis? Guess what? Vienas maloniausių ir prasmingiausių būdų įdarbinti lyderio vaidmenį yra Mentorystė! Tad HR ekspertė, lyderystės konsultantė ir idialogue Mentorė Airida Ruibytė-Butkuvienė Lyderiams LT tinklalaidėje kalba apie mentorystės prasmę ir kaip tai padeda augti Mentoriui.
Read moreKaip prižiūrėti savo psichinę sveikatą Ukrainos karo metu? | Audio pokalbis
Dalinamės idialogue Mentoriaus psichoterapeuto Dainiaus Jakučionio pokalbiu su Rasa Jusionyte, kuriame jie narsto klausimą kaip pasirūpinti savimi įtemptame pastarųjų savaičių fone. „Kartu kalbame apie tai, kaip svarbu tikėti ateitimi, kaip svarbu toliau dirbti ir net juoktis. Neturime jausti kaltės besirūpindami savimi, nes taip galėsime ilgai turėti jėgų padėdami Ukrainai.”
Read moreKaip elgtis su pinigais karo krizės akivaizdoje? | Video pokalbis
Į finansų rinkas pastarąjį mėnesį neabejotinai atėjo dar daugiau papildomos sumaišties, tad ne vienam kyla klausimai: kaip elgtis su pinigais krizės akivaizdoje, kaip pasiruošti neramumams, ką daryti su investicijomis ir ar dabar geras laikas pradėti investuoti? Žinoma, dar lieka klausimas, kas vyksta su Rusijos finansų rinka. Į šiuos visus klausimus greitai ir praktiškai atsako idialogue Mentorius ir asmeninių finansų ekspertas Nerijus Murauskas.
Read moreKaip vystyti solo verslą, vykstant Ukrainos karui?
Per šias kelias savaites ne kartą teko išgirsti: nematau prasmės savo veikloje, ieškau samdomo darbo, kaip galiu pasitikėti savimi ir pradėti dirbti sau… Tai parodo, kas vyksta žmogaus viduje. Gyvenimas atnešė priežastį, kuria remiantis galima bėgti ir slėptis: nuo atsakomybės, nuo sprendimų priėmimo, nuo kažko, kas viduje taip giliai spaudė ir prieš esamą situaciją. Lengviausia yra sustoti arba bėgti slėptis. Visgi, ką matome kaimyninėje šalyje tarp Ukrainos žmonių? Jie stiprūs, prisiima atsakomybę ir priima sunkius sprendimus – pasimokykime iš jų.
Read morePsichologinis atsparumas vykstant karui | Video pokalbis
„Pirmą kartą gyvenime, aplink vykstant tokiems siaubingiems dalykams, taip stipriai jaučiu – man baisu. Ir aš nežinau ką su tuo daryti!” idialogue Mentorius – psichoterapeutas Dainius Jakučionis šiandien daro tai, ką sugeba geriausiai – įneša į protą blaivų aiškumą ir padeda suvaldyti emocines būsenas, kurios pastarosiomis dienomis kelia nerimą, pasimetimą, trukdo susikaupti ir dirbti.
Read moreAr krizės metu spėjate stiprinti komandos atsparumą?
Komandos atsparumas jau seniai nėra nice to have dalykas. Jis yra būtinas, norint būti pasiruošusiems absorbuoti smūgį, sumažinti jo poveikį ir sutrumpinti atsistatymo laiką. Lina Nuobarienė (idialogue Mentorė, Valstybės kontrolės Komunikacijos departamento vadovė, kurianti darbuotojų įtraukimo programas, asmeninio ir darbdavio prekės ženklo projektus bei strateginius planus sudėtingoms situacijoms) dalijasi trimis lengvomis rekomendacijomis, kaip tai padaryti.
Read moreKaip valdyti darbuotojų nerimą krizių metu?
Istorinis laikotarpis, kuriame kartu su mūsų vienybe, taip pat testuojama HR darbuotojų ir vadovų kompetencija. idialogue Mentorės Jevgenijos Ešvovičiūtės žodžiais: „Dabartinė situacija kelia daug streso dėl nežinomybės. Kaip ir 2020 m. pradžioje, prasidėjus COVID, taip ir dabar organizacijose turime valdyti išorinę ir vidinę komunikaciją tam, kad darbuotojai jaustųsi jei ne saugiau, tai bent jau ramiau.“ Kaip jaučiasi jūsų komanda nūdienų fone? Kaip valdyti darbuotojų nerimą? Reaguodami į kylančius iššūkius, dalinamės idialogue Mentorių – ekspertų rekomendacijomis.
Read more
Follow us
Sign up for idialogue Newsletter