Mentoriai rekomenduoja: įgūdžių ir žinių šaltiniai

Užsibrėžei naujus mokymosi ir tobulėjimo tikslus? idialogue Mentoriai rekomenduoja informacijos šaltinius, iš kurių semiasi naujų savo profesinės srities žinių. Taip pat Mentoriai dalinasi klubų ir organizacijų nuorodomis, prie kurių gali prisijungti, jei nori save apsupti naudinga informacija ir žmonėmis!

Monocle žurnalas (rekomenduoja Laura Kozlovaitė)
Indie Hackers naujienlaiškis (rekomenduoja Neringa Sendriūtė)
Mastermind ELF group by Joe Polish (rekomenduoja Eisvė Trečiakauskaitė)
Lietuvos verslo analitikų bendruomenė Facebook ir LinkedIn soc. tinkluose (rekomenduoja Martynas Urbonas)
Universum Global naujienlaiškis (rekomenduoja Laura Astrauskienė)
Dėmesio naujienlaiškis (rekomenduoja Neringa Sendriūtė)
Harward Business Review žurnalas (rekomenduoja Laura Kozlovaitė)
HRCore lab konferencijos (rekomenduoja Laura Astrauskienė)
Politico žurnalas (rekomenduoja Renatas Kandrotas)
PU’KATukai tinklalaidė (rekomenduoja Renatas Kandrotas)
Forbes žurnalas (rekomenduoja Laura Kozlovaitė)
MasterClass video pamokos (rekomenduoja Neringa Sendriūtė)
EMCC Global (European Mentoring and Coaching Council) (rekomenduoja Saulius Alksnis)
Enterpreneur žurnalas (rekomenduoja Laura Astrauskienė)
Lietuvos marketingo asociacija (rekomenduoja Laura Astrauskienė)
Linas Beliūnas naujienlaiškis (rekomenduoja Neringa Sendriūtė)
DesignTaxi naujienlaiškis (rekomenduoja Neringa Sendriūtė)

Mentorė Laura Astrauskienė pataria sekti savo profesinės srities grupes soc. tinkluose (ne tik Facebook, bet ir LinkedIn, Reddit ar net Tik Tok tinkluose). Mentorė Jelena Eirošienė rekomenduoja nepraleisti aktualių žinių, sekant tam tikrus hashtag soc. tinkluose. Galiausiai, Mentorė Eisvė Trečiakauskaitė perspėja dairytis naujų informacijos šaltinių atidžiai, nusprendžiant kur investuoti laiką ir energiją tikrai verta.

Prisijunk prie idialogue!

Dalintis Facebook

idialogue

[email protected]

Tobulėjimui

09.25

Monika Alksne Praktinis patarimas

Kas yra mentorystė ir kodėl vadovai jos bijo

Iš vadovų tikimasi atsakymų, todėl jiems gali būti sunku pripažinti, kad kažkas nesiseka. Mentorystė suteikia saugią erdvę pažvelgti į situaciją iš šalies ir suprasti, ar matoma problema nėra tik gilesnės priežasties simptomas. Apie tai kalbasi „TalentHub“ komandos vadovė Karolina Ustilo ir mentorystės ekspertas, „idialogue“ įkūrėjas Saulius Alksnis.

Skaityti toliau

09.21

Monika Alksnė Augimui

Mentorystė įmonėje: kas lemia programos sėkmę ir kur organizacijos dažniausiai klysta

Mentorystės programą pradėti palyginti paprasta. Kur kas sunkiau sukurti sąlygas, kad žmonės į ją ateitų pasiruošę, išlaikytų įsipareigojimą ir kurtų tikrą vertę vieni kitiems. Įžvalgomis dalijasi „Nord Security“ mokymų vadovė Inga Balžekaitė-Šaulienė, „carVertical“ personalo verslo partnerė Ieva Jakimavičienė ir Viešojo valdymo agentūros patarėja Karolina Poškutė. Diskusiją moderavo mentorystės ekspertas Saulius Alksnis („idialogue“ karjeros mentorystės platforma).

Skaityti toliau

09.15

Neringa Sendriūtė Praktinis patarimas

Kodėl buvusiems verslininkams sunkiau rasti darbą?

„Paradoksalu, bet organizacijos neretai atsitraukia nuo kandidatų, kurie būtent tokią patirtį ir turi. Buvę verslininkai yra vertinami su didžiuliu atsargumu, nes jų patirtis skiriasi pagal verslo pobūdį, mastą, augimo tempą ir veiklos trukmę“, – sako atrankų ekspertė ir „idialogue“ mentorė Sandra Medekšienė.

Skaityti toliau

Mentorystė karjeros pokyčiui. Nuo užstrigusios karjeros iki laimės darbe!