idialogue
2022.05.10
People to People #2: Darbo pokalbis: kaip tinkamai pasirodyti? Nepardavinėk savęs! | Tinklalaidė
Greitas pokalbis su Rita Simonavičiūte, People & Culture profesionale, Head of Culture @Whatagraph, kurio metu Rita atsakė į šiuos ir gausybę kitų klausimų:
- Kaip gerai pasiruošti pokalbiui?
- Kaip online interviu pakeitė atrankos procesus?
- Kaip tinkamai atsakyti į klausimą “Papasakokite apie save”?
- Kaip išsiskirti darbo pokalbio metu?
- Kiek būti atviram, kai nežinai atsakymo į klausimą?
- Kaip pasirodyti darbdaviui patraukliai, jei pagal darbo skelbimą esi underqualified?
- etc.
idialogue
Tobulėjimui
08.08
Ar žinai, ko iš tiesų tau reikia: karjeros konsultanto, mentoriaus ar koučerio?
Profesinis kelias kartais primena sankryžą be kelio ženklų. Stovi vietoje, matai kelis takus, bet baimė pasukti ne ten paralyžiuoja ir verčia likti kur saugu, bet nebemiela. Šioje kryžkelėje, kai vidinis kompasas nustoja rodyti aiškią kryptį, dažnai išgirstame apie tris galimus kelrodžius: karjeros konsultantus, mentorius ir koučerius. Bet kuo jie skiriasi ir kuris iš jų galėtų padėti būtent tau?
08.05
Jei neturite mentoriaus – jau atsiliekate nuo rytojaus tendencijų
Senasis karjeros modelis, kuriame vieno diplomo pakakdavo visam gyvenimui, negrįžtamai liko praeityje. Šiandienos pasaulis sukasi greičiu, kurio anksčiau neįsivaizdavome, ir tai patvirtina faktai. Pasaulio ekonomikos forumo „Future of Jobs Report 2023“ skelbia aiškią prognozę: per artimiausius penkerius metus bus paveikta net 44% esminių darbuotojo įgūdžių. Tai reiškia, kad beveik pusė to, ką šiandien laikote savo profesine verte, netrukus taps nebeaktualu.
08.04
Karjeros pokyčiai be chaoso: kaip mentorystė gali tau padėti?
Karjeros mentorystės platfromos „idialogue“ vadovas Saulius Alksnis, dirbęs su tūkstančiais mentorystės programų dalyvių, atskleidžia, kad didžiausias barjeras į profesinį proveržį yra ne gebėjimų trūkumas. „Pasikartojantis kliuvinys – nepasitikėjimas savimi, tad mentoriaus misija yra parodyti, ką žmogus jau dabar geba daryti puikiai, arba išskleisti žemėlapį, kur ir ko ieškoti, kad trūkstamą profesinį gebėjimą žmogus įgytų“, – sako S. Alksnis.
Sekite mus
Prenumeruokite naujienlaiškį