2022.12.02

Teisininkė metė darbą, kad kovotų su seksualine prievarta: įkūrė ne pelno siekiančią organizaciją

Rugilė Butkevičiūtė dar vasarą paliko teisininkės darbą ir kartu su kolege įkūrė ne pelno siekiančią visuomeninę organizaciją „Ribologija“. Tai pirmoji tokio tipo organizacija, kurios pagrindinis tikslas – vykdyti seksualinio smurto prevenciją. Rugilės teigimu, gyvenimą pakeitusį karjeros sprendimą rasti, priimti ir sėkmingai įgyvendinti padėjo mentorė.

„Esu teisininkė ir visą savo profesinį gyvenimą paskyriau darbui nevyriausybinėse organizacijose, padedant nuo smurto lyties pagrindu kenčiantiems žmonėms. Ši patirtis mane įkvėpė norui skirti daugiau dėmesio būtent seksualinio smurto prevencijai. Tuomet ir prasidėjo naujos mano profesinės kelionės paieškos“, – sako Rugilė.

 

Didžiausią įtaką padarė mentorė

Ieškodama būdų išsiaiškinti naują savo karjeros kryptį, moteris užsiregistravo idialogue. Jos teigimu, čia rasta mentorė tapo svarbiausiu veiksniu, padėjusiu pamatą naujam veiklos etapui.

 

„Platformoje susipažinau su Rita Patalavičiene, patyrusia ir sertifikuota koučere. Tuo metu dar tvirtai nežinojau, ko noriu siekti, tad ji padėjo išsigryninti kryptį, o vėliau – susidėlioti į tikslą efektyviai vedantį žingsnių planą. Įdomu, kad labiausiai padėjo ne mentorės patarimai ar atsakymai, o tikslūs, savalaikiai ir kartais nepatogūs klausimai. Buvau priversta pati sau sąžiningai pripažinti, ko iš tiesų noriu – tuomet ir tikslų siekti pasidarė lengviau“, – pasakoja Rugilė.

 

Jos teigimu, mentorystė naudinga bet kokioje profesinėje kelionėje, nes ne tik padeda nepasiklysti paieškose, bet ir verčia jausti atskaitomybę prieš kitą, suteikia daugiau motyvacijos. „Įsivardijus tikslą ir veiksmų planą, mentorė davė konkretų terminą jo įgyvendinimui – kelis mėnesius ir prižadėjo susisiekti jam pasibaigus. Žinojau, kad jausiuosi ypač nepatogiai, jei tai dienai atėjus, nebūsiu nieko nuveikusi. Tad įsipareigojimas mentorei vienareikšmiškai davė motyvacijos veikti“, – pasakoja Rugilė.

 

Svarbus prasmės jausmas

Galvojantiems apie karjeros pokyčius, R. Butkevičiūtė taip pat pataria sekti savo prasmės jausmą – ieškant profesinės krypties klausti savęs, kokią misiją mano veikla turėtų įgyvendinti. „Kaip teisininkė įvairių asmeninių tikslų pasiekti galiu labai įvairiais būdais. Bet didžiausią džiaugsmą ir išsipildymo jausmą bet kam suteikia ta veikla, kurioje matoma didesnė už save prasmė. Mano misija, pavyzdžiui, tapo smurto prieš moteris prevencija, nes ši problema Lietuvoje – ypač gaji. Mūsų šalyje smurtą artimoje aplinkoje patiria kas trečia moteris, ES duomenimis, 1 iš 10 moterų nuo 15 metų amžiaus yra patyrusios kokią nors seksualinio smurto formą, 1 iš 20 tokio pat amžiaus moterų yra patyrusios išprievartavimą“, – pasakoja Rugilė.

 

Jos teigimu, prasmės jausmas ne tik suteikia išsipildymo jausmą, bet ir padeda susitvarkyti su kasdieniais iššūkiais kelyje link tikslo – finansiniu stabilumu ar veiklos tęstinumu. „Gyvename tokiame pasaulyje, kuriame negalime būti gyvi vien tik prasmės jausmu. Turime mokėti išlaikyti save – su tokiu požiūriu valdome ir mūsų ne pelno siekiančią organizaciją. Bet prasminga ir praturtinanti veikla gyvenimą pripildo tokiu kiekiu energijos, kad idėjų, būdų ir galimybių užsidirbti kartu padedant žmonėms atsiranda kasdien. Esu tikra, kad ateityje sukursime darbo vietų ir kitoms prie seksualinio smurto prevencijos prisidėti norinčioms moterims ir vyrams“, – pasakoja Rugilė.

 

Linki nebijoti pradėti

Svajojantiems apie karjeros pokyčius R. Butkevičiūtė labiausiai linki drąsos pradėti ir pabrėžia, kad imtis pokyčių niekada nėra per vėlu. „Man – 35-eri. Atrodo, kad jau turėčiau būti radusi saugią ir patogią darbo vietą, nurimti su paieškomis. Bet manau, kad tai dar vienas mus pačias ribojantis mitas. Jei jaučiate, kad norite ir galite daryti daugiau, nepaisant savo amžiaus ar situacijos bei kitų nuomonės, ieškokite sau priimtinų ir pasiekiamų būdų siekti svajonės. Niekada nėra vėlu pradėti iš naujo. Būtent nuo tokio noro įsisąmoninimo ir mažų žingsnių prasidėjo mano kelionė“, – drąsina Rugilė.

 

Straipsnis publikuotas: https://www.delfi.lt/darbas/profesijos/teisininke-mete-darba-kad-kovotu-su-seksualine-prievarta-ikure-ne-pelno-siekiancia-organizacija.d?id=91880437

Prisijunk prie idialogue!

Dalintis Facebook

Tobulėjimui
Neringa Sendriūtė Augimui
Koks yra tikrasis „996” darbo ritmo veidas: produktyvumas ar išnaudojimas?
2025 m. paskelbtame Pasauliniame Inovacijų Indekse (GII) užfiksuotas istorinis pokytis: Kinija pirmą kartą įsiveržė į TOP 10 inovatyviausių šalių sąrašą, išstumdama iš jo ilgametę Europos lyderę – Vokietiją. Ši Europos inovacinio atsilikimo baimė pakurstė karštas diskusijas socialiniame tinkle LinkedIn’e, kuriame siūloma iš Rytų perimti „996“ darbo kultūrą – dirbti nuo 9 ryto iki 9 vakaro 6 dienas per savaitę.
Skaityti toliau
Neringa Sendriūtė Praktinis patarimas
Persikvalifikavimas į IT komandos vadovo rolę - misija įmanoma?
Ar tavo CV pilnas „minkštųjų“ patirčių – nuo rinkodaros iki personalo atrankų – bet ambicijos reikalauja kito lygio: tapti IT komandos vadovu? Tad kalbames su Edvinu ir pateikiame kritinę analizę bei geriausią planą, padėsiantį tau įsivertinti, ar esi pasirengęs šiam šuoliui į techninį pasaulį bei IT lyderystę.
Skaityti toliau
Neringa Sendriūtė Praktinis patarimas
Tarp pareigos ir troškimo: vidinis konfliktas keičiant karjerą po 40-ies
Karjeros pokytis 40-ies yra ne silpnumo ženklas, o drąsos aktas. „Giliai tikiu, kad kiekvienas toks žingsnis kuria vidinę laisvę ir tapatybę, kurios nepastatysi ant konkrečių pareigų ar pareigos. Pradėjęs šią kelionę, tikėtina, nebenorėsi grįžti atgal, nes paragavus autentiškumo, nebesinori gyventi kitaip“, – sako Rasa.
Skaityti toliau