Apie

10+ metų dirbu su komandomis verslo operacijų ir klientų aptarnavimo srityse – ir toliau sąmoningai auginu vadovavimo kompetencijas. Mano karjeros kelias apima asistentės, specialistės, grupės ir skyriaus vadovės roles trijose skirtingose organizacijose (telekomunikacijose, pašte, draudime), todėl praktiškai patyriau skirtingus atsakomybės lygius ir su jais ateinančius iššūkius.

Per šį laiką sprenžiau realias, ne visada patogias situacijas: perėjau iš specialistės į kitos grupės vadovės rolę, įgyvendinau struktūrinius, atlygio ir motyvacinės sistemos pokyčius, vedu žmones per intensyvius pokyčius(tiek procesinius, tiek kultūrinius), didelius darbo krūvius ir neapibrėžtumą, nuolat ieškant balanso tarp aukštų rezultatų ir žmogiškumo.

Kaip mentorė labiausiai galiu būti naudinga:
naujiems vadovams,
vidurinės grandies vadovams, dirbantiems su tiesiogiai pavaldžiais vadovais,
žmonėms, kurie žengia į vadovavimą arba jaučia, kad peraugo savo dabartinį vaidmenį.

Mentorystėje noriu padėti:
sustiprinti pasitikėjimą savimi vadovo vaidmenyje,
pasiruošti sudėtingiems pokalbiams ir sprendimams,
aiškiau matyti savo karjeros kryptį ir kitą žingsnį.

Mano pačios patirtis rodo, kad aiškiausi ir didžiausi mano karjeros žingsniai nutiko po prasmingų pokalbių ir palaikymo iš mentorių, o dabar jaučiu, kad mentorystė kitiems dar labiau augina ir mane pačią. Todėl kviečiu gyvam, atviram pokalbiui, kur būsi išgirsta/-as, pareflektuosime situacijas, pasidalinsiu savo patirtimi, sutelksim energiją ten, kur pokyčio norisi labiausiai ir tikiu, kad per šią patirtį abi/abu paaugsime kaip vadovai. Daugiau

Sėkmingai pakeičiau