Sekite mus
Prenumeruokite naujienlaiškį
Mentorystės sritis
Organizacija
Apie
Esu vadovas, kurio stiprybė – žmonių telkimas bendram tikslui, pardavimų strategijų kūrimas ir jų įgyvendinimas. Mano patirtis apima ne tik sėkmingus pardavimus, bet ir komandų formavimą, ugdymą bei nuoseklų procesų vystymą, užtikrinant ilgalaikę verslo plėtrą.
Per savo karjerą perėjau visus pardavimų etapus – nuo pirmųjų derybų ir tiesioginio kontakto su klientais iki vadovavimo pardavimų komandai ir strateginių sprendimų priėmimo. Ši patirtis leidžia man suprasti tiek pardavėjų iššūkius, tiek vadovų atsakomybę už rezultatus.
Šiandien daugiausiai dėmesio skiriu:
pardavimų ir verslo plėtros strategijų kūrimui,
jaunų pardavėjų ugdymui ir jų įgalinimui pasiekti ambicingus tikslus,
įmonių vadovų ir rinkodaros komandų konsultavimui, kaip optimizuoti pardavimų procesus,
inovatyvių metodų ir pasaulinių praktikų pritaikymui komercinėje veikloje.
Esu įsitikinęs, kad tvari sėkmė gimsta iš stiprių komandų, aiškios strategijos ir nuolatinio tobulėjimo.
Mano tikslas – padėti žmonėms ir organizacijoms augti, kurti pridėtinę vertę ir siekti ilgalaikių rezultatų.
Daugiau
Atsiliepimai:
Ramunė
Džiaugiuosi gavusi supratimą apie dominačią rinką ir galimybes joje. Taip pat patarimus apie tai, kokių sekančių žingsnių galėčiau imtis siekdama savo tikslų.
Edmund
Kęstutis tas žmogus, kuris pirmiausiai sugriovė neteisingą nuostatą ir pakoregavo blogą įprotį. Konkretus ir orientuotas į rezultatą iš pirmo žvilgsnio, bet ir žiauriai geras klausytojas. Parodė kas tai yra profesinis meistriškumas ir kaip tai pritaikoma pardavimų srityje. Ypač mano paties situacijoje, kai klausimų dėka identifikavo problemą. Tai padėjo man pačiam ją išspręsti, būnant mentoriui nuošalyje. Proceso metu lydėjo kokybiški klausimai ir grįžtamasis ryšys, kas visumoje leido nubrėžti tobulėjimo kryptis. Teko sulaukti ir nelabai malonių komentarų apie silpnąsias puses, bet toks atvirumas tik pridėjo entuziazmo greičiau augti jau žinant kur buvo užtrauktas "rankinis stabdys". Negaliu nepaminėti gebėjimo komunikuoti greitai ir norą atsakyti į visus man rūpimus klausimus, kas atitinkamai išaugino pasitikėjimą mentoriumi. Rekomenduoju.
Konstantinas
Ypatingai vertingos įžvalgos, ačiū už pagalbą atpažinti neveikiančius procesus, susistyguoti prioritetus ir veiksmingiau išnaudoti laiką darbo eigoje.
Donatas
Kęstutis malonus, konkretus, konstruktyvus savo srities profesionalas. Pažėrė puikių minčių, esu jam labai dėkingas. :) Pabendravome pardavimų, organizacijos krypties gryninimo, konkurencinio pranašumo vystymo temomis.
Sistemos vartotojas
Noriu padėkoti Kęstučiui. Sudėliojo mintis, praplėtė ,,akiratį'' (iš pardavimų pusės), pasidalino savo istorijomis ir kertiniais momentais kuo skiriasi geras pardavėjas nuo ,,ne kokio pardavėjo, kuriam visi sako ne”. Kokie pasiekti tikslai? Labiau gavavu patvirtinimus, kad pardavimai tai yra ilgalaikis procesas ir ryšio mezgimas... ir kuo ilgiau būsi ,,žaidime'', tuo labiau seksis.🤟
Sekite mus
Prenumeruokite naujienlaiškį