Apie
Esu išorinė HR verslo partnerė, padedanti organizacijoms spręsti žmonių valdymo klausimus taip, kad jie tiesiogiai kurtų verslo rezultatą.
Dirbu su įmonėmis, kurios neturi stiprios HR funkcijos arba nori strateginio partnerio. Mano fokusas - ne procesai dėl procesų, o sprendimai, kurie mažina chaosą, didina aiškumą ir leidžia vadovams priimti geresnius sprendimus apie žmones.
Sritys, su kuriomis dirbu:
– organizacinė struktūra ir vaidmenų aiškumas
– vadovų konsultavimas (sprendimai, konfliktai, komandos dinamika)
– darbuotojų patirties ir įsitraukimo gerinimas
– perdegimo ir kaitos priežasčių identifikavimas ir sprendimas
– HR procesų sukūrimas ir optimizavimas (nuo atrankų iki veiklos vertinimo)
Dirbu struktūruotai: pirmiausia identifikuojame realias problemas, tada kuriame sprendimus ir aiškų veiksmų planą. Be perteklinių iniciatyvų - tik tai, kas kuria vertę.
Daugiau
Sėkmingai pakeičiau
Sekite mus
Prenumeruokite naujienlaiškį