"Make a change" su Kristijonu Vasiliausku

Dar vienas karjeros platformos idialogue inicijuojamo pokalbių ciklo interviu prie garuojančios Caffeine LT kavos su įkvepiančiu savo srities ekspertu ir pokyčių kūrėju! Šįkart svečiuose - Kristijonas Vasiliauskas, prisistatantis švietimo šamano, kūrybos vadovo, Robotikos Akademija bendraturčio titulais. „Mano darbas yra kuo ilgiau neužaugti ir neprarasti vaikiškumo!”, – sako Kristijonas. Pašnekovą kalbino Saulius Alksnis – karjeros platformos idialogue įkūrėjas, karjeros konsultantas ir mentorystės ambasadorius, o svarbiausia – nuo kitų žmonių augimo priklausomas ugdymo entuziastas.

Prisijunk prie idialogue!

Dalintis Facebook

idialogue kalbina

Tobulėjimui

02.06

Neringa Sendriūtė Praktinis patarimas

Kodėl antrą kartą karjeros viršūnė pasiekiama dvigubai greičiau?

Dauguma profesionalų, svajojančių apie radikalų karjeros pokytį, lieka sėdėti savo kėdėse ne dėl baimės suklysti, renkantis naują sritį, o dėl baimės grįžti į žemiausią poziciją ir dėl to prarasti metus brangaus karjeros laiko. „Realybėje antrasis ar trečiasis karjeros pikas pasiekiamas per 3-5 metus, nes į naują sritį ateinama ne tuščiomis rankomis“, - teigia karjeros pokyčių mentorystės platformos „idialogue” įkūrėjas Saulius Alksnis.

Skaityti toliau

01.21

Neringa Sendriūtė Sėkmės istorija

Nauja karjeros strategija: išeiti iš darbo, kad grįžtum geresnis

Šiame straipsnyje nagrinėsime vis labiau populiarėjantį „bumerango“ darbuotojų fenomeną, gilinantis į dviejų sėkmės istorijų esmę: Martyno Striūko grįžimą į „Oxylabs” ir Roko Sidaravičiaus grįžimą į „Present Connection”. Aptarsime, kokioms aplinkybėms esant išėjimas iš darbovietės ir grįžimas į ją atgal yra laikomas sąmoningu ir net sveikintinu sprendimu.

Skaityti toliau

01.15

Neringa Sendriūtė Augimui

Personalo valdymas: kiek iš tiesų kainuoja HR drąsa?

Nors apie lyderystę kalbama daug, dažnai pamirštama viena grupė žmonių, kuriems drąsa yra kasdienis darbo įrankis - tai personalo valdymo (HR) profesionalai. Būtent jiems tenka misija būti organizacijos sąžine, sakyti vadovams nepatogią tiesą ir sugerti darbuotojų emocijas. Tačiau kiek tokia drąsa kainuoja pačiam HR vadovui?

Skaityti toliau

Sekite mus

Prenumeruokite naujienlaiškį

"Make a change" su Kristijonu Vasiliausku

Prisijunk prie idialogue!

Gauk idialogue naujienlaiškį!

Sveikiname prisijungus prie idialogue naujienlaiškio!