idialogue

2021.11.12

Mentoriai rekomenduoja: dokumentiniai filmai

Ar ir jūs praleidžiate gerokai per daug laiko ieškodami dėmesio verto filmo, o geriausi matyti buvo pažįstamų rekomenduoti? Paklausėme idialogue mentorių, kokį dokumentinį filmą jie rekomenduotų savo mentee, ir su smalsumu dalinamės rekomenduojamų filmų dešimtuku:

 

Terapija – dokumentinis kūrinys, kuriame vyksta keturių dienų grupinės terapijos rekolekcijos su Folsomo valstybinio kalėjimo kaliniais, kad iš tikrųjų būtų pažvelgta į reabilitacijos iššūkius.

Instruktorius aiškiai nubrėžia taisykles: „Jokių verkšlenimų, jokių skundų“. Filmas rodo kaip teniso žvaigždė Mardy Fish kovoja su nerimu ir psichinės sveikatos problemomis.

Dokumentinis filmas, pasakojantis Bill Gates gyvenimo istoriją, kurioje jis ieško  sudėtingiausių pasaulio problemų sprendimų.

„Socialinė dilema“ tyrinėja pavojingą socialinių tinklų poveikį žmonėms, tuo pat metu technologijų ekspertams skambinat pavojaus varpais apie savo pačių kūrybą.

Filmas „Žaidimų keitėjai“, kurį kūrė James Cameron, Arnold Schwarzenegger ir Jackie Chan, dokumentuoja augalinės mitybos populiarėjimą profesionaliame sporte, inkorporuojant dabarties novatorišką mokslą bei kinematografines kovos ir triumfo istorijas.

Aistringas vandenyninio pasaulio gerbėjas imasi dokumentuoti žmonių daromą žalą jūrų rūšims ir atskleidžia nerimą keliančią pasaulinę korupciją.

TV serijos atskleidžia 1990-ųjų Chicago Bulls, vienos žymiausių sporto istorijos dinastijų, iškilimą.

Dokumentinis serialas, fiksuojantis FIA Formulės 1 pasaulio čempionato sezonus.

Filmas, nukeliantis į Tony Robbins seminaro „Pasimatymas su likimu“, kuriame kasmet Floridoje dalyvauja daugiau nei 2500 žmonių, užkulisius. Filmas leidžia susipažinti su tuo, kaip vienas žmogus gali padaryti įtaką milijonams.

Šis dokumentinis serialas pasakoja apie tai, kaip vyriausybės ir korporacijos pasinaudojo Froido teorijomis, bandydami suvaldyti pavojingą minią masinės demokratijos amžiuje.

Prisijunk prie idialogue!

Dalintis Facebook

idialogue

info@idialogue.lt

Tobulėjimui
Neringa Sendriūtė Sėkmės istorija
Nauja karjeros strategija: išeiti iš darbo, kad grįžtum geresnis
Šiame straipsnyje nagrinėsime vis labiau populiarėjantį „bumerango“ darbuotojų fenomeną, gilinantis į dviejų sėkmės istorijų esmę: Martyno Striūko grįžimą į „Oxylabs” ir Roko Sidaravičiaus grįžimą į „Present Connection”.  Aptarsime, kokioms aplinkybėms esant išėjimas iš darbovietės ir grįžimas į ją atgal yra laikomas sąmoningu ir net sveikintinu sprendimu.
Skaityti toliau
Neringa Sendriūtė Augimui
Personalo valdymas: kiek iš tiesų kainuoja HR drąsa?
Nors apie lyderystę kalbama daug, dažnai pamirštama viena grupė žmonių, kuriems drąsa yra kasdienis darbo įrankis - tai personalo valdymo (HR) profesionalai. Būtent jiems tenka misija būti organizacijos sąžine, sakyti vadovams nepatogią tiesą ir sugerti darbuotojų emocijas.  Tačiau kiek tokia drąsa kainuoja pačiam HR vadovui?
Skaityti toliau
Neringa Sendriūtė Praktinis patarimas
Kaip po darbuotojų mokymų užtikrinti išliekantį pokytį?
Šiuolaikinės organizacijos gausiai investuoja į darbuotojų mokymus, tikėdamosis apčiuopiamo rezultato – pagerėjusių įgūdžių ir efektyvesnės komandos.  Tačiau viena didžiausių į mokymus investuojančių vadovų frustracijų yra tai, kad po brangių mokymų sesijų ir šventinio entuziazmo banga greitai nuslūgsta. Darbuotojai grįžta prie senų įpročių, o naujos žinios lieka nepritaikytos. 
Skaityti toliau