2024.05.26

Mentorių TOP10 knygų rekomendacijos

Yra vienas nemirštantis laimės, profesionalumo ir sėkmės receptas. Jį naudoja ne tik į viršų kopiantys profesionalai, bet ten jau esantys, nes tai ne tik naudinga, bet ir malonu. Taip, kalbame apie knygas ir skaitymą.

 

Visgi šiandienos pasiūloje visko neperskaitysime, o visko perskaityti ir nereikia. Verta atrasti tik tas knygas, kurios iš tiesų pilnos vertingo turinio, keliaujančio giliai į vidų. Šioje vertingų skaitinių paieškoje tau pasitarnaus idialogue mentoriai, nes jie rekomenduoja savo TOP10 įsimintiniausių ir vertingiausių knygų.

 

Dmitrijus Fofonovas rekomenduoja:

 

„The Objective” – rekomenduoju visas tris dalis, kurios suteikia supratimą, kad visos problemos sprendžiamos bei turi tikslų sprendimo algoritmą, tad galima išlipti iš bet kokios „duobės”.

 

Giedrė Norkūnė rekomenduoja:

 

K. Antarovos „Du gyvenimai“ – ypatinga ir verta kiekvienos minutės, praleistos ją skaitant. Tai knyga, kuri dešimtmečius buvo slapta perrašinėjama ir dalijama iš rankų į rankas kaip didžiausias turtas. Tai knyga, kuri gydo sielą, pabudina iš dvasios letargo ir atgaivina kūną.

 

Simona Damulienė rekomenduoja:

 

A. Hansen „Naršymo metas” – mes dar niekada taip sparčiai nekeitėme elgsenos, kaip per pastaruosius dešimtmečius, o ši knyga yra būtent apie smegenis bei pasaulį, kuriam jos buvo pritaikytos ir žmonių elgsenos priežastis praktiškai.

 

Vilma Melėnaitė rekomenduoja:

 

D. Kahneman „Mąstymas, greitas ir lėtas“ – moko aklai nesikliauti nuojauta, naudotis lėtojo mąstymo privalumais, o svarbiausia – suderinti du mąstymo būdus taip, kad jie dirbtų mūsų naudai – padėtų adekvačiai vertinti aplinką ir žmones, leistų priimti teisingus, sėkmę lemiančius sprendimus tiek darbe, tiek asmeniniame gyvenime.

 

Kamilė Ramanauskaitė – Šidiškienė rekomenduoja:

 

O. Varol „Think Like a Rocket Scientist: Simple Strategies You Can Use to Make Giant Leaps in Work and Life” – buvęs raketų mokslininkas atskleidžia įpročius, idėjas ir strategijas, kurios leis iš pažiūros neįmanomą paversti įmanoma.

 

Irina Četovičienė rekomenduoja:

 

D. Zahariades „Psichologinis tvirtumas” – knyga pateikia žingsnis po žingsnio mokymų programą, kaip atsispirti sunkumams. Įgysite žinių, kaip išlikti atkakliu, kai gyvenimas tampa sudėtingas, o aplinkybės krypsta neplanuota linkme. Sužinosite, kaip valdyti įtampą, kontroliuoti savo impulsus bei atlaikyti nesėkmes lydintį emocinį ir psichologinį stresą.

 

Giedrė Soares – Jurgutytė rekomenduoja:

 

S. Peck „Nepramintuoju taku” – autorius siūlo būdus, kurie padeda pasiekti aukštesnį savęs pažinimo lygį, t. y. drąsų savo problemų pripažinimą ir pokyčių skausmo iškentėjimą. Jis aptaria nuoširdžios meilės ryšių prigimtį, moko, kaip atpažinti tikrąją tarpusavio santykių darną, kaip atskirti priklausomybę nuo meilės, kaip tapti jautresniems auklėjant vaikus ir būti atsakingam pačiam už save.

 

Bessel Van der Kolk „Kūnas mena viską” – nepaprastai svarbi knyga kiekvienam, besidominčiam potrauminiu stresu ir jo gydymu bei jo poveikio visuomenei mastais.

 

Giedrė Mockienė rekomenduoja:

 

G. Simanauskaitė ir V. Valentukonytė – Urbonavičienė „Organizacija, kuri susikalba” – konkretūs patarimai, kaip sukurti efektyvią vidinę komunikaciją, kuri padeda siekti verslo tikslų. Pateikiami 30 Lietuvoje veikiančių įmonių pavyzdžiai.

 

Fredrik Backman „Gyveno kartą Uvė” – tai labai šilta knyga, kuri ir prajuokins, ir sugraudins. Su meile ir puikiu skandinavišku humoru papasakota labai tikroviška istorija apie nepaprastai mielą bambeklį, kurio neįmanoma neįsimylėti, privers susimąstyti apie mus pačius – mūsų vienatvę, draugystes, meilę.

Daugiau knygų rekomendacijų rasi čia.

Prisijunk prie idialogue!

Dalintis Facebook

Tobulėjimui
Neringa Sendriūtė Praktinis patarimas
O kas, jei karjera nėra tvarkingas projektas?
Sulaukiau žinutės: „Mano CV gana spalvingas. Gal tau bus įdomu išgirsti mano istoriją?“. Būtent taip ir susitikau su idialogue mentore Jurgita Babilčiūte, kurios gyvenimo aprašymas yra tik oficiali versija, o tikroji istorija tik dabar bus papasakota.  P.S. šios karjeros istorijos moralas glūdi straipsnio pabaigoje – tikiuosi, iki ten nukaksi.
Skaityti toliau
Neringa Sendriūtė Praktinis patarimas
Karjeros sėkmę lemiantys įpročiai: kas iš tiesų skiria jus nuo „high-performerio“?
Pamirškite karjeros laiptus. Šiandienos profesionalas juda ne aukštyn, o pirmyn ir kryptį renkasi pats. Būtent šioje laisvėje ir neapibrėžtume išryškėja tie, dėl kurių konkuruoja visos organizacijos – vadinamieji „high-performeriai“. Jie ne laukia galimybių, o jas kuria patys. 
Skaityti toliau
Neringa Sendriūtė Augimui
Mentorystės programa nėra „priedas“ prie algos, tai organizacijos strateginė branda
Mentorystės buvimas ar nebuvimas organizacijoje brėžia ryškią liniją. Vienoje pusėje – įmonės, kurios darbuotojus mato kaip kaštų eilutę. Kitoje – organizacijos, kurios supranta sinergijos vertę. Tai, kad 84 % „Fortune 500“ sąrašo įmonių turi mentorystės programas, nėra atsitiktinumas ar mados vaikymasis. Tai yra brandos ženklas, klausimas tik: ar jūsų organizacija jau pasiekė šį lygį?
Skaityti toliau