idialogue

2022.05.18

10 knygų, kurias skubėti perskaityti tau rekomenduoja idialogue Mentoriai | 2nd edition

Preparation meets opportunity – gyvenimo galimybes geriausiai išnaudoja tie, kurie joms atėjus būna pasiruošę! Dalinamės 2nd edition Mentorių rekomenduojamų knygų sąrašų, kad galėtumėte ateities galimybėms pradėti ruoštis jau šiandien. 

 

Mentorius Povilas Klimas rekomenduoja:

I. Carlberg „Alfredas Nobelis: jo pasaulis ir premija” – kūrinys žavus ne tik tuo, kad atvaizduoja A. Nobelio pasiekimus, tačiau ir laikmečio aktualijas, pasiekimus bei atradimus.

 

Mentorė Vitalija Uzialaitė rekomenduoja:

S. Spies „Kūno  kalba” – poveikį žmonėms 93 proc. lemia kūno kalba ir balsas, tad knygos paskirtis yra išmokyti skaitytoją pasitikėti savim ir tinkamai elgtis profesinėje aplinkoje, išnaudojant kūno kalbos turtą.

 

Mentorė Ramutė Alechnavičiūtė rekomenduoja:

N. Hill „Pergudrauti velnią. Laisvės ir sėkmės paslaptis” – tam, kad suprastumėte, kas ir kodėl valdo 98% pasaulio žmonių.

 

Mentorė Laura Makelė rekomenduoja:

K. Martin „The oustanding organization” – vadovui, kuris ieško atsakymų, kas gali pakelti komandą ir organizaciją į aukštesnį lygį.

 

Mentorius Tadas Karosas rekomenduoja:

Laozi – atskleidžiami pagrindiniai kinų kosmogonijos – visatos atsiradimo ir prigimties – principai. Laozi sako, jog žmonės turi aistras ir veikia laisva valia, tačiau dažnai toks veikimas sugriauna natūralų Dao balansą. Šventoji knyga – tai kelias, kuriuo žengdami išminčiaus mokiniai gali susigrąžinti harmoniją ir sugrįžti į prigimtinį savo būvį.

 

Mentorė Justina Jančiauskaitė rekomenduoja:

C. Andre „Netobuli, laisvi ir laimingi“ – knyga apie savivertę, mus kankinantį vidinį kritiką. Daugelį metų turėjau klaidingus įsitikinimus apie save, savęs vertinimą, tad ši knyga padėjo išsigryninti potemes apie buvimą savimi, apie aplinkos lūkesčius ir laisvę būti netobula.

 

Mentorė Laura Astrauskienė rekomenduoja:

P. Rakštikas „Staigmena gyventi” – knyga apie sąmoningumo ugdymą, savęs suvokimą ir dėmesingumą sau, mokymąsi sustoti.

 

Mentorė Donata Varnelienė rekomenduoja:

A. Lindgren „Mažylis ir Karlsonas, kuris gyvena ant stogo” – aš ją moku skaityti skirtingais balsais!

 

Mentorė Aušra Vaitiekaitė rekomenduoja

T. Ferriss „TITANŲ ĮRANKIAI: milijardierių, ekspertų, pasaulinio lygio žvaigždžių įpročiai ir produktyvumo paslaptys”.

 

Mentorė Renata Šepetė rekomenduoja:

D. Owens „Kur gieda vėžiai” – pasaulį pavergęs romanas apie atsiskyrėlę iš Šiaurės Karolinos pelkių, istorija apie meilę ir nusikaltimą, odė laukinei gamtai. Tai skausmingai gražus pasakojimas apie žmogaus sugebėjimą išlikti.

A. Signorini  „Coco Chanel – gyvenu tik kartą” – intriguojanti legendinės mados ikonos biografija.


Daugiau knygų rekomendacijų: 10 knygų, kurias skubėti perskaityti tau rekomenduoja idialogue Mentoriai | 1st edition

Prisijunk prie idialogue!

Dalintis Facebook

idialogue

Tobulėjimui
Neringa Sendriūtė Praktinis patarimas
„Kandidatas mane apkabino ir išėjo“: Ką personalo atrankos sako apie jūsų įmonę?
Požiūris, kad darbuotojų atranka – tai paprasta funkcija, o ne partnerystės kūrimas, atveria kelią didžiausioms proceso nuodėmėms, kurios kandidato patirtį paverčia nuoskauda. Pirmoji ir bene dažniausia – galios demonstravimas. Kai pokalbis praranda žmogiškumą ir virsta mechaniniu filtravimu.
Skaityti toliau
Neringa Sendriūtė Praktinis patarimas
Turi kursų sertifikatą, bet ne darbo pasiūlymą? Štai ką praleidai persikvalifikuodamas
Tu jau investavai į savo persikvalifikavimą. Galbūt tai buvo bemiegės naktys po darbo, studijuojant naują sritį. Galbūt tai buvo santaupos, išleistos mokymams. Galbūt tai buvo pokalbiai su šeima, bandant paaiškinti, kodėl nori keisti karjerą. Tu jau padarei viską, kas tau buvo liepta: baigei kursus, atlikai namų darbus, gavai sertifikatą.
Skaityti toliau
Neringa Sendriūtė Praktinis patarimas
Ekspertė atsako: Kodėl verslo išmanymas apsaugos tave nuo buvimo pakeičiamu
„Jei turėtum stebuklingą burtų lazdelę – ką pakeistum organizacijoje?“ – tokį klausimą „idialogue” karjeros mentorė Sandra Kazakevičiūtė, kelia ne pirmą kartą. Jos atsakymas per daugelį metų, dirbant su talentų pritraukimo strategija ir jos įgyvendinimu samdant visoje Europoje, išliko tvirtas ir aiškus: „Ugdyti verslumo mąstymą (angl. business acumen) kiekvienam darbuotojui nuo pirmųjų dienų.“ Būtent ši kompetencija, pasak ekspertės, yra riba, skirianti gerą specialistą nuo nepakeičiamo stratego – žmogaus, kurio nuomonė yra vertinama, o indėlis daro realų poveikį.
Skaityti toliau