idialogue

2022.05.18

10 knygų, kurias skubėti perskaityti tau rekomenduoja idialogue Mentoriai | 2nd edition

Preparation meets opportunity – gyvenimo galimybes geriausiai išnaudoja tie, kurie joms atėjus būna pasiruošę! Dalinamės 2nd edition Mentorių rekomenduojamų knygų sąrašų, kad galėtumėte ateities galimybėms pradėti ruoštis jau šiandien. 

 

Mentorius Povilas Klimas rekomenduoja:

I. Carlberg „Alfredas Nobelis: jo pasaulis ir premija” – kūrinys žavus ne tik tuo, kad atvaizduoja A. Nobelio pasiekimus, tačiau ir laikmečio aktualijas, pasiekimus bei atradimus.

 

Mentorė Vitalija Uzialaitė rekomenduoja:

S. Spies „Kūno  kalba” – poveikį žmonėms 93 proc. lemia kūno kalba ir balsas, tad knygos paskirtis yra išmokyti skaitytoją pasitikėti savim ir tinkamai elgtis profesinėje aplinkoje, išnaudojant kūno kalbos turtą.

 

Mentorė Ramutė Alechnavičiūtė rekomenduoja:

N. Hill „Pergudrauti velnią. Laisvės ir sėkmės paslaptis” – tam, kad suprastumėte, kas ir kodėl valdo 98% pasaulio žmonių.

 

Mentorė Laura Makelė rekomenduoja:

K. Martin „The oustanding organization” – vadovui, kuris ieško atsakymų, kas gali pakelti komandą ir organizaciją į aukštesnį lygį.

 

Mentorius Tadas Karosas rekomenduoja:

Laozi – atskleidžiami pagrindiniai kinų kosmogonijos – visatos atsiradimo ir prigimties – principai. Laozi sako, jog žmonės turi aistras ir veikia laisva valia, tačiau dažnai toks veikimas sugriauna natūralų Dao balansą. Šventoji knyga – tai kelias, kuriuo žengdami išminčiaus mokiniai gali susigrąžinti harmoniją ir sugrįžti į prigimtinį savo būvį.

 

Mentorė Justina Jančiauskaitė rekomenduoja:

C. Andre „Netobuli, laisvi ir laimingi“ – knyga apie savivertę, mus kankinantį vidinį kritiką. Daugelį metų turėjau klaidingus įsitikinimus apie save, savęs vertinimą, tad ši knyga padėjo išsigryninti potemes apie buvimą savimi, apie aplinkos lūkesčius ir laisvę būti netobula.

 

Mentorė Laura Astrauskienė rekomenduoja:

P. Rakštikas „Staigmena gyventi” – knyga apie sąmoningumo ugdymą, savęs suvokimą ir dėmesingumą sau, mokymąsi sustoti.

 

Mentorė Donata Varnelienė rekomenduoja:

A. Lindgren „Mažylis ir Karlsonas, kuris gyvena ant stogo” – aš ją moku skaityti skirtingais balsais!

 

Mentorė Aušra Vaitiekaitė rekomenduoja

T. Ferriss „TITANŲ ĮRANKIAI: milijardierių, ekspertų, pasaulinio lygio žvaigždžių įpročiai ir produktyvumo paslaptys”.

 

Mentorė Renata Šepetė rekomenduoja:

D. Owens „Kur gieda vėžiai” – pasaulį pavergęs romanas apie atsiskyrėlę iš Šiaurės Karolinos pelkių, istorija apie meilę ir nusikaltimą, odė laukinei gamtai. Tai skausmingai gražus pasakojimas apie žmogaus sugebėjimą išlikti.

A. Signorini  „Coco Chanel – gyvenu tik kartą” – intriguojanti legendinės mados ikonos biografija.


Daugiau knygų rekomendacijų: 10 knygų, kurias skubėti perskaityti tau rekomenduoja idialogue Mentoriai | 1st edition

Prisijunk prie idialogue!

Dalintis Facebook

idialogue

Tobulėjimui
Monika Alksne Praktinis patarimas
Kas yra mentorystė ir kodėl vadovai jos bijo
Iš vadovų tikimasi atsakymų, todėl jiems gali būti sunku pripažinti, kad kažkas nesiseka. Mentorystė suteikia saugią erdvę pažvelgti į situaciją iš šalies ir suprasti, ar matoma problema nėra tik gilesnės priežasties simptomas. Apie tai kalbasi „TalentHub“ komandos vadovė Karolina Ustilo ir mentorystės ekspertas, „idialogue“ įkūrėjas Saulius Alksnis.
Skaityti toliau
Monika Alksnė Augimui
Mentorystė įmonėje: kas lemia programos sėkmę ir kur organizacijos dažniausiai klysta
Mentorystės programą pradėti palyginti paprasta. Kur kas sunkiau sukurti sąlygas, kad žmonės į ją ateitų pasiruošę, išlaikytų įsipareigojimą ir kurtų tikrą vertę vieni kitiems. Įžvalgomis dalijasi „Nord Security“ mokymų vadovė Inga Balžekaitė-Šaulienė, „carVertical“ personalo verslo partnerė Ieva Jakimavičienė ir Viešojo valdymo agentūros patarėja Karolina Poškutė. Diskusiją moderavo mentorystės ekspertas Saulius Alksnis („idialogue“ karjeros mentorystės platforma).
Skaityti toliau
Neringa Sendriūtė Praktinis patarimas
Kodėl buvusiems verslininkams sunkiau rasti darbą?
„Paradoksalu, bet organizacijos neretai atsitraukia nuo kandidatų, kurie būtent tokią patirtį ir turi. Buvę verslininkai yra vertinami su didžiuliu atsargumu, nes jų patirtis skiriasi pagal verslo pobūdį, mastą, augimo tempą ir veiklos trukmę“, – sako atrankų ekspertė ir „idialogue“ mentorė Sandra Medekšienė. 
Skaityti toliau