idialogue

Vienas mūsų mentorius kartą pasakė: „Jei į pilną stiklinę nori įpilti vandens, dalį vandens reikia išpilti.“ Taigi geriausias būdas išmokti – mokyti kitus.

Tą sėkmingai darydami ir idialogue komandos palaikomi, mūsų mentoriai ne tik ugdo savo mentorystės įgūdžius, sužino naujų dalykų ir įprasmina savo patirtį, bet ir plečia pažinčių tinklą bei didina savo atpažįstamumą rinkoje. Tai… gal jau laikas?

Noriu tapti mentoriumi Ko reikia geram mentoriui?

Trumpiausias kelias į karjeros viršūnę

Turintys savo karjeros mentorių sutaupo mėnesius laiko savarankiškų paieškų, išvengia neteisingų pasirinkimų ir įgyja daugiau profesinės drąsos.

80% mentorystės užklausų idialogue platformoje sulaukia teigiamo atsakymo, o 87% mentorystės dalyvių patvirtina - profesionalus mentoriaus palaikymas ne tik pagreitino karjeros pokyčius, bet ir reikšmingai sustiprino pasitikėjimą savimi.

Ko dar lauki?

Noriu susirasti mentorių Ką turi žinoti mentee?

Tobulėjimui

07.30

Neringa Sendriūtė Augimui

Žmonių gerovės ekspertė atskleidžia: kaip tapome sėkmingi, bet nelaimingi?

„Kas žmogui yra darbas?“ – švelniu, bet širdį veriančiu balsu Guide&Grow mentorystės konferencijoje paklausė Agnė Gorpiničienė, „Ignitis grupės“ žmonių gerovės ekspertė. Šis klausimas pakibo konferencijos salės ore, nes jame sutilpo visa modernaus žmogaus drama – kodėl sėkmingas, viską pasiekęs žmogus vieną dieną pabunda ir jaučiasi beviltiškai nelaimingas?

Skaityti toliau

07.23

Neringa Sendriūtė Praktinis patarimas

Jaučiatės nuolat skubantys ir pavargę? Patarimai, kaip karjeroje pereiti iš sprinto į produktyvų maratoną

„Kiekvieną dieną būna tokių akimirkų, kai turime pasirinkimą: ar toliau „važiuoti” su patiriamu stresu, ar nusiraminti, pakvėpuoti ir tęsti darbus su kitokia kokybe bei intencija“, – paaiškina ji. Žodis „gilumas“ čia yra esminis. Tai nėra tiesiog nusiraminimas, kad galėtum grįžti prie to paties chaotiško lėkimo. Tai sąmoningas pasirinkimas dirbti ir gyventi kitaip – ne paviršiuje, o iš esmės, įsigilinus.

Skaityti toliau

07.21

Neringa Sendriūtė Augimui

Saulėlydis ar saulėtekis? Naujas požiūris į karjerą vyresniame amžiuje

Diskusijos dalyviai sutaria, kad „karjeros saulėlydis“ yra kur kas daugiau sluoksnių turintis reiškinys nei gali pasirodyti iš pirmo žvilgsnio. Giedrė Kojelienė siūlo į šį procesą pažvelgti cikliškai: „Po saulėlydžio ateina naktis, bet po nakties ateina rytas. Man saulėlydis asocijuojasi su naujomis galimybėmis, nes kai viena karjera pasibaigia, gali atsirasti kita“.

Skaityti toliau

Daugiau karjeros idėjų

Atrask palaikymą, kuris keičia karjerą!

Naujausi mentoriai

Pradėk dalintis - mentoriauk!

Trumpiausias kelias į karjeros viršūnę

Tobulėjimui

Darbo galimyės