Sonata Kucin

2021.06.08

Mentee lūkesčiai: tyrimo rezultatai

2020 m. australų kompanija “Art of Mentoring” tarp savo mentorystės platformos vartotojų atliko tyrimą, siekdama išsiaiškinti:

  • ko tikisi mentee
  • ką mentoriai mano norintys ir galintys pasiūlyti mentee
  • bei ką abi pusės gauna iš mentorystės

 

Buvo išanalizuota daugiau nei 1500 mentorių ir mentee atsakymų, tirta grupė atstovavo įvairiausias mentorystės programas - ką tik baigusiems studijas, tik pradėjusiems, įpusėjusiems ar jau bebaigiantiems savo karjerą – tad rezultatai atspindi skirtingo amžiaus, kartų, lyties respondentų nuomonę. Šie mentoriai ir mentee buvo skirtingų profesijų atstovai, dirbantys skirtingo tipo organizacijose.

Žvilgtelkime į mažą dalelę gautų rezultatų, atspindinčių mentee poreikius.

 

KĄ NORĖTUMĖTE, KAD JŪSŲ MENTORIUS DARYTŲ? 

Teiginys 

Moterų, pasirinkusių šį atsakymą, procentas  

Vyrų, pasirinkusių šį atsakymą, procentas  

Suprastų jus, jūsų stiprybes, individualią situaciją, kylančius sunkumus

87

77

Keltų jums iššūkius

74

78

Supažindintų jus su asmenimis, kurie galėtų padėti 

64

60

Tikėtų jumis ir padėtų patikėti sėkme 

57

39

Patartų 

52

58

Leistų ir skatintų jus būti savimi

40

49

Suvoktų, kad yra šališki ir tą suvokdami galėtų geriau įvertinti ir pamatyti jūsų situaciją 

31

32

Mokytų kaip žaisti “pagal žaidimo taisykles” 

9

23

 

Tyrimas analizuoja ir gautus duomenis pateikia skirtingais pjūviais (pagal lytį, amžių ir pan.), taip pat atskleidžia ir universalius mentorystės poreikius. Štai jie:

  • Galimybė pažvelgti į situaciją iš skirtingų perspektyvų
  • Erdvė kylančių idėjų testavimui
  • Mentoriaus patirtis, kryptingas vedimas link tikslo, patarimai
  • Pažinčių tinklo plėtimas, didesnės galimybės tinklaveikai

Sėkmės mentorystės kelionėje!

 

Sonata Kucin

Mentorystės ekspertė, EMCC akredituota programos vadovė bei mentorė, mentorystės kultūros konsultantė.

www.mentorysteskultura.lt

Prisijunk prie idialogue!

Dalintis Facebook

Sonata Kucin

Tobulėjimui
Neringa Sendriūtė Praktinis patarimas
Praktiniai mentoriaus patarimai kaip auginti savo karjerą
Pripažinkime, karjeros sėkmės istorijas dažnai idealizuojame, o profesinio pasaulio ekspertus bei vadovus aukštiname už, atrodo, įgimtus jų gebėjimus bei žinias. Visgi, nei vienas negimėme su nepriekaištingais analitiniais ar komandos darbo organizavimo įgūdžiais ir viską tenka išmokti bei praktikuoti patiems. Ši straipsnio istorija yra puikus pavyzdys, kaip nuolatinis mokymasis, smalsumas ir gebėjimas peržengti savo komforto zoną atveria naujas karjeros galimybes bei kelią pradedančiajam specialistui į vadovo rolę.
Skaityti toliau
Amston Praktinis patarimas
Darbuotojai – bumerangai: išėjau, bet noriu grįžti
43 proc. palikusių savo pozicijas teigia, kad buvęs darbas, jų nuomone, buvo geresnis už esamą, 41 proc. mano, jog sprendimą palikti įmonę priėmė neapgalvotai, o ketvirtadalis darbuotojų iš tiesų sugrįžta pas buvusį darbdavį.  Jei esi vienas tų darbuotojų, kuris svarsto apie grįžimą pas buvusį darbdavį, mūsų partnerių Amston, atrankų ir HR sprendimų agentūros, atrankų komandos vadovė Eivina Staniulytė dalijasi savo įžvalgomis apie tai, kaip būti sėkmingu darbuotoju – bumerangu. 
Skaityti toliau
Neringa Sendriūtė Augimui
Partnerysčių rinkodara – tiems, kurie mėgsta bendrauti ir analizuoti
Ar žinojote, kad partnerysčių rinkodara tampa vis populiaresnė dėl savo efektyvumo ir patrauklumo tiek verslams, tiek turinio kūrėjams? Vienas iš lyderių, dirbančių šioje srityje, yra Rokas Ramanauskas, Surfshark partnerysčių rinkodaros vadovas bei idialogue mentorius, kuris naujajame mūsų straipsnyje pristato šios rinkodaros rūšies subtilybes bei patarimus tiems, kurie mato savo karjerą būtent čia. Rokas teigia, kad affiliate rinkodaros specialistu gali tapti žmonės iš įvairių sričių, tačiau sėkmingiausi yra tie, kurie turi patirties su partnerystėmis, pardavimais, skaitmenine rinkodara ir duomenų analize.
Skaityti toliau