Sekite mus
Prenumeruokite naujienlaiškį
Mentorystės sritis
Organizacija
Apie
Talentų pritraukimo ir atrankos srityje dirbu jau beveik dešimtmetį – nuo pirmųjų praktikantės žingsnių iki vadovės pozicijos. Per šį laiką teko dirbti su įvairaus tipo atrankomis, darbdavio įvaizdžio projektais, talentų programomis bei darbuotojų ambasadorystės iniciatyvomis.
Šiandien mano stipriausios sritys: talentų pritraukimo strategijos, duomenimis grįsti sprendimai ir procesų optimizavimas.
Mane įkrauna pokyčiai ir iššūkiai, o labiausiai įkvepia įvairiapusiški žmonės, turintys skirtingas patirtis ir interesus.
Mentorystę pasirinkau todėl, kad per savo karjerą sukaupiau platų požiūrį į talentų valdymą ir noriu šia patirtimi dalintis. Labiausiai tikiu diskusijų verte: mentee rankose visada išlieka sprendimai, o mano tikslas yra padėti atrasti tinkamus klausimus.
Man artima mintis „Fake it till you make it“, nes kiekviename karjeros etape turėjau drąsiai žengti į naują sritį, mokytis iš patirties ir augti kartu su užduotimis.
Daugiau
Sekite mus
Prenumeruokite naujienlaiškį