idialogue

2024.02.04

Charizma ir puikūs komunikacijos įgūdžiai – svarbios karjeros sėkmės dedamosios

Įgūdžiai svarbu, bet pasakymas „leisiu darbams kalbėti už save” kartais neveikia arba trunka ilgiau, nei norėtume... Charizma ir puikūs komunikacijos įgūdžiai yra ypatingai svarbios karjeros sėkmės dedamosios. 

 

1. Autentiška savirefleksija:

 

Skirkite laiko apmąstyti savo vertybes, stipriąsias bei silpnąsias puses ir priimkite savo autentiškumą, nes charizma kyla iš savęs pažinimo ir priėmimo.

 

2. Aktyvaus klausymo meistriškumas:

 

Įsitraukite į pokalbius, parodykite nuoširdų susidomėjimą ir praktikuokite empatiją, nes kai leidžiate kitiems pasijusti išgirstiems ir suprastiems, natūraliai tampate charizmatiškesniu.

 

3. Tikro ryšio kūrimas:

 

Būkite atviri, pasiekiami, prisiminkite vardus ir kitus faktus apie žmones, su kuriais bendraujate. Autentiški santykiai kuria teigiamas emocijas, kurios traukia žmones.

 

4. Nuolatinio mokymosi mąstysena:

 

Investuokite į savo asmeninį ir profesinį tobulėjimą, nes nuolat augantis žmogus labiau pasitiki savimi ir traukia kitus, ieškančius augimo.

 

5. Teigiamo požiūrio ugdymas:

 

Susikoncentruokite į sprendimus, švęskite sėkmes ir išlaikykite viltingą požiūrį net sudėtingais laikais, kadangi šalia pozityvių žmonių kitiems gera ir lengva būti. 

 

6. Įtraukianti lyderystė:

 

Būkite įtraukūs, t.y., sąmoningai kurkite aplinką, kurioje kiekvienas jaustųsi vertinamas ir svarbus, nes charizma tap pat ir apie tai, kaip leidžiate jaustis kitiems šalia jūsų.

 

7. Efektyvūs bendravimo įgūdžiai:

 

Kalbėkite aiškiai bei mokėkite glaustai perteikti savo mintis, o jeigu įvaldysite ir storytelling meną, tai tapsite laukiamiausiu renginio pašnekovu.

 

8. Charizmatiška kūno kalba:

 

Palaikykite akių kontaktą, stovėkite ištiesta nugara ir naudokite gestus, kad geriau išreikštumėte save. 

 

9. Įkvėpkite kitus spindėti:

 

Charizmatiški asmenys pakylėja aplinkinius. Skatinkite kitus parodyti savo talentus, švęsti savo pasiekimus ir sukurti bendradarbiavimo aplinką, kurioje visi jaustųsi įgalinti.

Prisijunk prie idialogue!

Dalintis Facebook

idialogue

Tobulėjimui
Neringa Sendriūtė Praktinis patarimas
Kodėl antrą kartą karjeros viršūnė pasiekiama dvigubai greičiau?
Dauguma profesionalų, svajojančių apie radikalų karjeros pokytį, lieka sėdėti savo kėdėse ne dėl baimės suklysti, renkantis naują sritį, o dėl baimės grįžti į žemiausią poziciją ir dėl to prarasti metus brangaus karjeros laiko. „Realybėje antrasis ar trečiasis karjeros pikas pasiekiamas per 3-5 metus, nes į naują sritį ateinama ne tuščiomis rankomis“, - teigia karjeros pokyčių mentorystės platformos „idialogue” įkūrėjas Saulius Alksnis.
Skaityti toliau
Neringa Sendriūtė Sėkmės istorija
Nauja karjeros strategija: išeiti iš darbo, kad grįžtum geresnis
Šiame straipsnyje nagrinėsime vis labiau populiarėjantį „bumerango“ darbuotojų fenomeną, gilinantis į dviejų sėkmės istorijų esmę: Martyno Striūko grįžimą į „Oxylabs” ir Roko Sidaravičiaus grįžimą į „Present Connection”.  Aptarsime, kokioms aplinkybėms esant išėjimas iš darbovietės ir grįžimas į ją atgal yra laikomas sąmoningu ir net sveikintinu sprendimu.
Skaityti toliau
Neringa Sendriūtė Augimui
Personalo valdymas: kiek iš tiesų kainuoja HR drąsa?
Nors apie lyderystę kalbama daug, dažnai pamirštama viena grupė žmonių, kuriems drąsa yra kasdienis darbo įrankis - tai personalo valdymo (HR) profesionalai. Būtent jiems tenka misija būti organizacijos sąžine, sakyti vadovams nepatogią tiesą ir sugerti darbuotojų emocijas.  Tačiau kiek tokia drąsa kainuoja pačiam HR vadovui?
Skaityti toliau