idialogue

2024.02.04

Charizma ir puikūs komunikacijos įgūdžiai – svarbios karjeros sėkmės dedamosios

Įgūdžiai svarbu, bet pasakymas „leisiu darbams kalbėti už save” kartais neveikia arba trunka ilgiau, nei norėtume... Charizma ir puikūs komunikacijos įgūdžiai yra ypatingai svarbios karjeros sėkmės dedamosios. 

 

1. Autentiška savirefleksija:

 

Skirkite laiko apmąstyti savo vertybes, stipriąsias bei silpnąsias puses ir priimkite savo autentiškumą, nes charizma kyla iš savęs pažinimo ir priėmimo.

 

2. Aktyvaus klausymo meistriškumas:

 

Įsitraukite į pokalbius, parodykite nuoširdų susidomėjimą ir praktikuokite empatiją, nes kai leidžiate kitiems pasijusti išgirstiems ir suprastiems, natūraliai tampate charizmatiškesniu.

 

3. Tikro ryšio kūrimas:

 

Būkite atviri, pasiekiami, prisiminkite vardus ir kitus faktus apie žmones, su kuriais bendraujate. Autentiški santykiai kuria teigiamas emocijas, kurios traukia žmones.

 

4. Nuolatinio mokymosi mąstysena:

 

Investuokite į savo asmeninį ir profesinį tobulėjimą, nes nuolat augantis žmogus labiau pasitiki savimi ir traukia kitus, ieškančius augimo.

 

5. Teigiamo požiūrio ugdymas:

 

Susikoncentruokite į sprendimus, švęskite sėkmes ir išlaikykite viltingą požiūrį net sudėtingais laikais, kadangi šalia pozityvių žmonių kitiems gera ir lengva būti. 

 

6. Įtraukianti lyderystė:

 

Būkite įtraukūs, t.y., sąmoningai kurkite aplinką, kurioje kiekvienas jaustųsi vertinamas ir svarbus, nes charizma tap pat ir apie tai, kaip leidžiate jaustis kitiems šalia jūsų.

 

7. Efektyvūs bendravimo įgūdžiai:

 

Kalbėkite aiškiai bei mokėkite glaustai perteikti savo mintis, o jeigu įvaldysite ir storytelling meną, tai tapsite laukiamiausiu renginio pašnekovu.

 

8. Charizmatiška kūno kalba:

 

Palaikykite akių kontaktą, stovėkite ištiesta nugara ir naudokite gestus, kad geriau išreikštumėte save. 

 

9. Įkvėpkite kitus spindėti:

 

Charizmatiški asmenys pakylėja aplinkinius. Skatinkite kitus parodyti savo talentus, švęsti savo pasiekimus ir sukurti bendradarbiavimo aplinką, kurioje visi jaustųsi įgalinti.

Prisijunk prie idialogue!

Dalintis Facebook

idialogue

Tobulėjimui
Neringa Sendriūtė Praktinis patarimas
Kaip po darbuotojų mokymų užtikrinti išliekantį pokytį?
Šiuolaikinės organizacijos gausiai investuoja į darbuotojų mokymus, tikėdamosis apčiuopiamo rezultato – pagerėjusių įgūdžių ir efektyvesnės komandos.  Tačiau viena didžiausių į mokymus investuojančių vadovų frustracijų yra tai, kad po brangių mokymų sesijų ir šventinio entuziazmo banga greitai nuslūgsta. Darbuotojai grįžta prie senų įpročių, o naujos žinios lieka nepritaikytos. 
Skaityti toliau
Neringa Sendriūtė Praktinis patarimas
Mentorius atsako: kaip karjeroje pasiekiamas sėkmės lūžis?
Tu taip pat kaip ir idialogue mentorius Daugradas Buinevičius trokšti energingo, drąsaus ir sėkmingo karjeros paveikslo, bet viduje jautiesi kaip „nepamaitintas viščiukas“ – be perstojo bėgantis per gyvenimą, kur aukštesnis lygis taip ir lieka nepasiektas? Šiame tekste, mentorius bei pardavimų lyderis D. Buinevičius atskleidžia, kad tikroji problema nėra įgūdžių trūkumas – tai profesinės tapatybės krizė.
Skaityti toliau
Neringa Sendriūtė Praktinis patarimas
Kodėl nereikėtų rinktis darbo vien todėl, kad tau puikiai jame sekasi?
Šiandienos darbo rinkoje profesionalai susiduria su paradoksu – galimybių yra daugiau nei laiko jomis pasinaudoti, o aplinka nuolat spaudžia imti viską, kopti aukštyn ir keisti pasaulį.  Tačiau „idialogue“ mentorė ir organizacijų vystymo ekspertė Audra Lauciuvienė įspėja apie tylią, bet pavojingą tendenciją – „kompetencijos spąstus“. 
Skaityti toliau