Mentee lūkesčiai: tyrimo rezultatai

2020 m. australų kompanija “Art of Mentoring” tarp savo mentorystės platformos vartotojų atliko tyrimą, siekdama išsiaiškinti:

ko tikisi mentee
ką mentoriai mano norintys ir galintys pasiūlyti mentee
bei ką abi pusės gauna iš mentorystės

Buvo išanalizuota daugiau nei 1500 mentorių ir mentee atsakymų, tirta grupė atstovavo įvairiausias mentorystės programas - ką tik baigusiems studijas, tik pradėjusiems, įpusėjusiems ar jau bebaigiantiems savo karjerą – tad rezultatai atspindi skirtingo amžiaus, kartų, lyties respondentų nuomonę. Šie mentoriai ir mentee buvo skirtingų profesijų atstovai, dirbantys skirtingo tipo organizacijose.

Žvilgtelkime į mažą dalelę gautų rezultatų, atspindinčių mentee poreikius.

KĄ NORĖTUMĖTE, KAD JŪSŲ MENTORIUS DARYTŲ?

Teiginys	Moterų, pasirinkusių šį atsakymą, procentas	Vyrų, pasirinkusių šį atsakymą, procentas
Suprastų jus, jūsų stiprybes, individualią situaciją, kylančius sunkumus	87	77
Keltų jums iššūkius	74	78
Supažindintų jus su asmenimis, kurie galėtų padėti	64	60
Tikėtų jumis ir padėtų patikėti sėkme	57	39
Patartų	52	58
Leistų ir skatintų jus būti savimi	40	49
Suvoktų, kad yra šališki ir tą suvokdami galėtų geriau įvertinti ir pamatyti jūsų situaciją	31	32
Mokytų kaip žaisti “pagal žaidimo taisykles”	9	23

Tyrimas analizuoja ir gautus duomenis pateikia skirtingais pjūviais (pagal lytį, amžių ir pan.), taip pat atskleidžia ir universalius mentorystės poreikius. Štai jie:

Galimybė pažvelgti į situaciją iš skirtingų perspektyvų
Erdvė kylančių idėjų testavimui
Mentoriaus patirtis, kryptingas vedimas link tikslo, patarimai
Pažinčių tinklo plėtimas, didesnės galimybės tinklaveikai

Sėkmės mentorystės kelionėje!

Sonata Kucin

Mentorystės ekspertė, EMCC akredituota programos vadovė bei mentorė, mentorystės kultūros konsultantė.

www.mentorysteskultura.lt

Prisijunk prie idialogue!

Dalintis Facebook

Sonata Kucin

Tobulėjimui

10.09

Neringa Sendriūtė Augimui

Kokia yra „A-lygio“ darbuotojų pritraukimo formulė?

Verslo pasaulyje terminas „A-lygio žaidėjas“ naudojamas dosniai. Organizacijos nori tokius žmones pritraukti, vadovai - turėti savo komandose, o patys specialistai - jais tapti. Apie tai, kokius žmones galime vadinti „A-lygio“ darbuotojais ir ką organizacija turi pasiūlyti, kad jie norėtų joje likti, kalbamės su „Luminor“ lėšų valdymo skyriaus vadove Veslava Aganauske bei „idialogue“ mentore ir personalo valdymo eksperte Aida Kundrotė.

Skaityti toliau

10.07

Monika Alksnė Augimui

Noriu keisti karjerą. Bet į ką?

Karjeros pokytis šiandien retai prasideda nuo aiškaus atsakymo. Dažniau - nuo įtampos: dabartinėje vietoje jau ankšta, bet dar neaišku, kur judėti toliau. Būtent todėl karjeros konsultacija, geri karjeros patarimai ir mentorystė tampa ne „atsakymo davimu“, o būdu susikurti aiškumą.

Skaityti toliau

10.05

Monika Alksnė Mentorystė

Mentorystė be perdegimo: kaip atpažinti savo ir mentee ribas?

Mentorystė be perdegimo remiasi aiškiomis ribomis, pasidalyta atsakomybe ir abiejų žmonių jėgas atitinkančiu tempu. „idialogue“ vebinare psichologė Ugnė Juodytė ir personalo, emocinės gerovės konsultantė, „idialogue“ Community Lead Rasa Kaminskienė aptarė, kaip pastebėti mentoriaus bei mentee išsekimą. Straipsnyje - kada verta pristabdyti mentorystę, kaip apie tai kalbėtis ir kaip padėti mentee neprisiimant atsakomybės už jo sprendimus.

Skaityti toliau

Prisijungti

Tu čia pirmą kartą? Registruokis

arba

REGISTRUOTIS

Registracija el. paštu.

Ši svetainė yra apsaugota reCAPTCHA. Jai taikoma Google privatumo politika bei paslaugų teikimo sąlygos.

Registracija

Leidžiu platformai naudotis mano asmeniniais duomenimis (privalomas laukelis).

Susipažinau su privatumo politika (privalomas laukelis).

Noriu gauti kasmėnesinį idialogue naujienlaiškį su vertingais karjeros patarimais ir mentorystės galimybėmis.

Kaip sužinojai apie idialogue?(privalomas laukelis). keyboard_arrow_down

Ši svetainė yra apsaugota reCAPTCHA. Jai taikoma Google privatumo politika bei paslaugų teikimo sąlygos.

Mentee lūkesčiai: tyrimo rezultatai

Prisijunk prie idialogue!

Gauk idialogue naujienlaiškį!

Sveikiname prisijungus prie idialogue naujienlaiškio!