Sonata Kucin

2021.06.08

Mentee lūkesčiai: tyrimo rezultatai

2020 m. australų kompanija “Art of Mentoring” tarp savo mentorystės platformos vartotojų atliko tyrimą, siekdama išsiaiškinti:

  • ko tikisi mentee
  • ką mentoriai mano norintys ir galintys pasiūlyti mentee
  • bei ką abi pusės gauna iš mentorystės

 

Buvo išanalizuota daugiau nei 1500 mentorių ir mentee atsakymų, tirta grupė atstovavo įvairiausias mentorystės programas - ką tik baigusiems studijas, tik pradėjusiems, įpusėjusiems ar jau bebaigiantiems savo karjerą – tad rezultatai atspindi skirtingo amžiaus, kartų, lyties respondentų nuomonę. Šie mentoriai ir mentee buvo skirtingų profesijų atstovai, dirbantys skirtingo tipo organizacijose.

Žvilgtelkime į mažą dalelę gautų rezultatų, atspindinčių mentee poreikius.

 

KĄ NORĖTUMĖTE, KAD JŪSŲ MENTORIUS DARYTŲ? 

Teiginys 

Moterų, pasirinkusių šį atsakymą, procentas  

Vyrų, pasirinkusių šį atsakymą, procentas  

Suprastų jus, jūsų stiprybes, individualią situaciją, kylančius sunkumus

87

77

Keltų jums iššūkius

74

78

Supažindintų jus su asmenimis, kurie galėtų padėti 

64

60

Tikėtų jumis ir padėtų patikėti sėkme 

57

39

Patartų 

52

58

Leistų ir skatintų jus būti savimi

40

49

Suvoktų, kad yra šališki ir tą suvokdami galėtų geriau įvertinti ir pamatyti jūsų situaciją 

31

32

Mokytų kaip žaisti “pagal žaidimo taisykles” 

9

23

 

Tyrimas analizuoja ir gautus duomenis pateikia skirtingais pjūviais (pagal lytį, amžių ir pan.), taip pat atskleidžia ir universalius mentorystės poreikius. Štai jie:

  • Galimybė pažvelgti į situaciją iš skirtingų perspektyvų
  • Erdvė kylančių idėjų testavimui
  • Mentoriaus patirtis, kryptingas vedimas link tikslo, patarimai
  • Pažinčių tinklo plėtimas, didesnės galimybės tinklaveikai

Sėkmės mentorystės kelionėje!

 

Sonata Kucin

Mentorystės ekspertė, EMCC akredituota programos vadovė bei mentorė, mentorystės kultūros konsultantė.

www.mentorysteskultura.lt

Prisijunk prie idialogue!

Dalintis Facebook

Sonata Kucin

Tobulėjimui
Neringa Sendriūtė Praktinis patarimas
Tarp nepakankamo ir pernelyg ypatingo: kas iš tiesų trukdo kelyje į pokytį?
Išorinės sėkmės taisyklės atrodo paprastos: patobulink CV, išmok naują įgūdį, sukurk verslo planą, pradėk sveikesnį gyvenimo būdą, ar tiesiog išdrįsk žengti pirmą žingsnį link naujo projekto. Tačiau kodėl, net žinodami šiuos „teisingus” žingsnius, dažnai jaučiamės įstrigę vidiniame labirinte, kurio sienų nematome?
Skaityti toliau
Neringa Sendriūtė Praktinis patarimas
Darbo paieškos maratonas: kaip neperdegti siunčiant šimtąjį CV?
„Įsivaizduok: keliesi ryte, pusryčiaujant telefone naršai darbo skelbimus, per pietų pertrauką redaguoji CV, vakare rašai motyvacines eilutes ir ruošiesi būsimiems pokalbiams... savaitė po savaitės, mėnuo po mėnesio, o tavo pašte – tik atsiprašymai arba visiška tyla”, – vaizdingai pasakoja karjeros mentorė.
Skaityti toliau
Neringa Sendriūtė Praktinis patarimas
Kai darbas spaudžia: mentorės patarimai kaip nelikti be „nervų”?
„Aš pati asmeniškai patyriau momentų, kai atrodė, kad viskas klostosi puikiai, viską spėju, klientai patenkinti, bet tiesiog pradėjau alpti darbo vietoje”, – atvirai dalijasi Klaudija. „Praeini pro visus geriausius gydytojus, niekas nieko neranda. Kol galiausiai vienas gydytojas klausia: „Ar patiriate didelį stresą darbe?” O tau norisi tiesiog atsakyti: „O ar ne visi?”
Skaityti toliau