idialogue

2022.09.29

10 knygų, kurias skubėti perskaityti tau rekomenduoja idialogue Mentoriai | 6th edition

Knygos dovanoja mums geriausią draugiją ir leidžia priartėti prie didžiausių visų laikų protų. Su šiomis 10 knygų tobulėjimo kelias bus tiesesnis – Mentoriai jas skaitė ir nuoširdžiai dabar rekomenduoja savo mentee.

 

Tomas Peluritis:
G. Kim „The Phoenix Project” – tai grožiniu stiliu parašyta istorija, kurioje pasakojama apie IT procesus, tai kaip informacija šioje knygoje yra pateikiama ir esminiai jos dalykai pritaikomi bet kurioje srityje (bent jau mano akimis).

 

Kristina Foktienė:
C. Gallo „Storytelling” – bestseleris, skirtas norintiems pavergti ir sužavėti auditoriją, nes nieko nėra galingesnio už talentingai papasakotą gerą istoriją.

S. Sinek „Pradėkime nuo klausimo kodėl” – viskas, ko reikia – suprasti savo darbo, kuriamo produkto ar teikiamos paslaugos tikslą ir jį tinkamai perteikti kitiems. Knygoje detaliai nagrinėjamos tokių pasaulyje žinomų kompanijų kaip Apple, WalMart, Microsoft ir jų įkūrėjų sėkmės istorijos, užtikrinusios šioms milžinėms lyderio pozicijas rinkoje. Tai įkvepiantys pavyzdžiai, kurie padės kitomis akimis pažvelgti į savo vykdomą veiklą, padrąsinti save ir įmonės kolektyvą naujoms idėjoms bei kardinaliems pokyčiams.

J. Sincero „You are a badass” – kaip nustoti abejoti savimi ir pasiimti iš gyvenimo viską, ko nori. Knuga apie tai, kaip imti ir stipriai papurtyti save už pečių, kad pagaliau atsibustumei iš Didžiojo snūdo, iš šimtu procentų tavęs netenkinančios dabarties.

 

Karolina Vaičienė ir Stasys Jonynas
J. Clear „Atominiai įpročiai” – puiki knyga skaitymui ir siekiant disciplinos tikslų ugdymui.

 

Povilas Čiuplys:
Aš asmeniškai dažnai grįžtu prie D. Pink „Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us” – suteikia skaitytojams paradigmas griaunantį naują būdą galvojant apie motyvaciją.

Taip pat mielai rekomenduoju H. Lee „To kill a mockingbird” – Garbingo gyvenimo kukli pamoka – taip keliais žodžiais būtų galima apibūdinti šią knygą. Romanas pilnas šviesaus liūdesio ir tylaus džiaugsmo, kuriuos žmogui atneša sąžiningumas ir tolerancija, o atima žiaurumas ir prietarai. Nors vaizduojami įvykiai yra tarsi toli nuo mūsų, autorės išpažįstamos vertybės aktualios visiems žmonėms, kad ir kokiame pasaulio kampelyje jie gyventų.

 

Rugilė Grendaitė:
S. R. Covey „7 efektyviai veikiančių žmonių įpročiai. Galingos asmeninių pokyčių pamokos” – tai knyga, kalbanti apie šių dienų informacinį perteklių, perdegimą, vertybiškai reikalingų ir teisingų pasirinkimų sudėtingumą ir dėl to kylantį pasimetimą, tad štai įpročių ugdymas gali padėti tai išspręsti.

 

Normantas Rabačiauskas:
A. R. Rönnlund „Factfulness” – gyvenimas yra geresnis nei dažnas galvoja. Knyga padės praplėsti savo suvokimą ir udyti gebėjimą vertinti informaciją objektyviau ir adekvačiau.

 

Eglė Markelytė:
V. Young „The Secret Thoughts of Successful Women: Why Capable People Suffer from the Impostor Syndrome and How to Thrive in Spite of It” – išmokite prisiimti atsakomybę už savo sėkmę, įveikti nepasitikėjimą savimi ir išvaryti minčių modelius, kurie kenkia jūsų gebėjimui jaustis ir veikti taip ryškiai ir galingai, kaip iš tikrųjų galite.

 

Skaityk daugiau: 10 knygų, kurias skubėti perskaityti tau rekomenduoja idialogue Mentoriai | 5th edition

Prisijunk prie idialogue!

Dalintis Facebook

idialogue

Tobulėjimui
Monika Alksnė Uncategorized @lt
Mentorystė įmonėje: kas lemia programos sėkmę ir kur organizacijos dažniausiai klysta
Mentorystės programą pradėti palyginti paprasta. Kur kas sunkiau sukurti sąlygas, kad žmonės į ją ateitų pasiruošę, išlaikytų įsipareigojimą ir kurtų tikrą vertę vieni kitiems. Įžvalgomis dalijasi „Nord Security“ mokymų vadovė Inga Balžekaitė-Šaulienė, „carVertical“ personalo verslo partnerė Ieva Jakimavičienė ir Viešojo valdymo agentūros patarėja Karolina Poškutė. Diskusiją moderavo mentorystės ekspertas Saulius Alksnis („idialogue“ karjeros mentorystės platforma).
Skaityti toliau
Neringa Sendriūtė Praktinis patarimas
Kodėl buvusiems verslininkams sunkiau rasti darbą?
„Paradoksalu, bet organizacijos neretai atsitraukia nuo kandidatų, kurie būtent tokią patirtį ir turi. Buvę verslininkai yra vertinami su didžiuliu atsargumu, nes jų patirtis skiriasi pagal verslo pobūdį, mastą, augimo tempą ir veiklos trukmę“, – sako atrankų ekspertė ir „idialogue“ mentorė Sandra Medekšienė. 
Skaityti toliau
Neringa Sendriūtė Praktinis patarimas
Kaip suprasti, ar vis dar esi konkurencingas darbo rinkoje?
Vis dažniau girdime priešingą terminą – „job hugging“. Jis apibūdina žmones, kurie lieka savo darbovietėje net tada, kai jau seniai nėra ja patenkinti. Kodėl? Priežasčių tam šiandien tikrai netrūksta.  idialogue mentorė ir Metasite Business Solutions personalo direktorė Indrė Gabnienė sako, kad pats noras likti ten, kur esi, nėra problema. Problema prasideda tada, kai likdamas saugioje darbovietėje tampi mažiau saugus pačioje darbo rinkoje.
Skaityti toliau